Bra idéer kan komma från var som helst, och smarta företagare kommer att dra nytta av detta för att förbättra deras botten. Det kan hända att du inte har några brister på användbara förslag (och vissa som kan vara mindre än användbara) när du öppnar ditt företag, men det kommer väl att torka så småningom. Lönsamma företag är alltid öppna för förändring, men utmaningen är ofta att hitta rätt riktning för förändringen att gå. Att skapa en förslagslåda, antingen för dina anställda eller dina kunder, är ett säkert sätt att få en kreativ mix av idéer att överväga.
Skapa ett anställningsförslagssystem
Vill du skapa en lojal personalstyrka? Ge dina medarbetare en känsla av tillhörighet och känslan av att du värdesätter deras inmatning. Arbetare som känner att de är en del av ett företag är naturligtvis mindre benägna att lämna än de som är olyckliga och känner sig isolerade. Som otaliga företagsägare har funnit, är ett bra sätt att ansluta sig till arbetstagare genom att genomföra ett förslag till anställdas förslag.
Mer än den traditionella låsta trälåda monterad utanför kontorsdörren är dessa system responsiva tekniker för att uppmuntra feedback och belöna bra förslag. Du kan skapa ett liknande program genom att uppmuntra dina anställda att skriva ner förslag baserat på deras dagliga iakttagelser i verksamheten och genom att sätta ett belöningssystem i kraft för de förslag som du använder till en bra effekt.
Fördelarna med att ha ett sådant system är dubbla: förbättra anställdas moral och öka möjligheten att hitta bra affärsidéer. När arbetare ser dig med sina idéer för att förbättra verksamheten, fördjupar det dem en stor känsla av stolthet. Belöningarna är bara isbildning på kakan.
Anställdas förslagssystem är dock inte alla goda nyheter. De kan vara lite arbetsintensiva, särskilt om du vill ge allvarliga tanke på varje förslag som kommer in i systemet. Någon måste ju veta dessa idéer trots allt. Dessutom är detta system ofta en magnet för olyckliga eller oroliga anställda. Varje företagare har träffat en: arbetaren som aldrig är glad och alltid klagar, oavsett omständigheterna. Den här personen är dålig nog för moral när han lämnas ensam med gruppen; lägga till hennes bidrag till förslaget systemet kan slösa tid bättre till legitima försök att hjälpa.
Fråga allmänheten om förslag
Varje framgångsrik verksamhet byggdes på att ge kunden vad han ville eller behövde. Även om du har en fantastisk baslinje kommer dina kunders behov att förändras över tiden. Om du vill komma före kurvan och förändra tiden för att utnyttja deras nya behov, måste du ta reda på vad de vill ha. Det bästa sättet att hitta det här är att fråga dem.
Den traditionella kundens förslagslåda har allt utom försvunnit, att ersättas av olika system online. Från klassiska granskningsplatser som Yelp! och TripAdvisor till dedikerade sidor på företagswebbplatser, tar företagen sina förslag till bostäder och mobila enheter.
Ställ in något system för att samla kundens tankar och du kommer sannolikt att sluta med fler idéer än du kan använda. Den relativt stora storleken på internet garanterar att du får fler att titta på din webbplats och eventuellt villig att bidra. Du kommer sannolikt att få förslag från människor i alla åldrar, kulturer och ekonomiska bakgrund, vilket ger dig en bättre chans att hitta unika affärsidéer. Kunderna är generellt glada att ge dig sina tankar gratis också, och är nöjda med en liten belöning om du väljer att genomföra några av sina förslag.
Att skapa ett system för kundförslag är dock inte positivt. Siktning genom de större mängderna material du hittar online kan ta upp mycket tid och mentala ansträngningar. Internet kan vara helt anonymt, vilket gör skadliga förslagskritiker en riktig möjlighet.Det är troligt att du får en viss procentandel av troll och människor som försöker vara roliga, blandade med de allvarliga kunderna, och du måste suga ut dem innan du överväger några förslag. Slutligen är det i denna tuffa värld en bra idé att lägga fram en juridisk ansvarsfriskrivning på alla förslagslådor som är öppna för allmänheten, och att någon ide som finns kvar på din sida omedelbart blir din egendom. Ge ut överraskningsbelöningar om du vill, men ge aldrig någon förväntan om att de förtjänar en del av din framgång.
