Materiella tillgångar är de egenskaper och resurser som ett företag äger som kan mätas direkt. Immateriella tillgångar kan inte mätas men har fortfarande värde, till exempel ett starkt varumärke eller namnigenkänning. När du bedömer värdet av ett företag, kom ihåg fördelar och nackdelar med båda typerna av tillgångar. Materiella tillgångar ger ett företags säkerhet, men immateriella tillgångar erbjuder mer potential för tillväxt.
Fördelar med materiella tillgångar
Ett företag med högt värde i materiella tillgångar kan alltid likvideras och omvandlas till kontanter. Företagen i högre riskindustrier, som bank och finans, använder sina materiella tillgångar för att försäkra investerare. Så länge värdet av företagets materiella tillgångar överstiger det belopp som det riskerar, kommer det att förbli säkert. Ju mer pengar du har desto mer har du råd att riskera.
Nackdelarna med materiella tillgångar
På en fri marknad behöver ett företag skilja sig från konkurrensen. För att göra det måste den fokusera på vad som är bäst, särskilt och vad det har som ingen annan i sin bransch har. Jämfört med immateriella tillgångar är nackdelen med materiella tillgångar att de är icke-exklusiva. Alla företag kan ha samma materiella tillgångar som alla andra. Materiella tillgångar i sig gör lite för att behålla din kundbas.
Fördelarna med immateriella tillgångar
Immateriella tillgångar ger ett företag med identitet. Även om det inte finns något bestämt sätt att värdera immateriella tillgångar, kan de åtminstone delvis redovisas i finansiella termer. Det belopp som ett företag måste spendera för att få nya kunder ska minskas om det har en tillgång som ett starkt varumärke. Immateriella tillgångar är mest värdefulla för deras förmåga att stödja ett företag i sin tillväxt och potential.
Nackdelarna med immateriella tillgångar
För immateriella tillgångar att ha något värde måste ett företag hitta ett sätt att utnyttja dem med en effektiv strategi. Ofta försvårar företagets immateriella tillgångar förvirring över företagets riktning. Medan tillgångar som en inspirerad arbetskraft och ett populärt varumärke bör ge en företagspotential, kan de också göra att den blir övervärderad. Om det inte finns någon strategi att utnyttja ett företags potential kommer det inte att lyckas.
