Redmond, Wash. -Baserade Microsoft Corporation tillkännagav en omfattande omorganisation av bolaget i juli 2013. Den nya strukturen anpassar företaget under en enda strategi, dubblad One Microsoft, som är avsedd att fokusera företagets insatser och resurser på produkter och tjänster som erbjuda högsta värde till konsumenter och företag.
Funktionell struktur
Före juli 2013 konfigurerades Microsofts personal och aktiviteter kring enskilda produkter. Enligt One Microsoft-strategin är företaget strukturerat i nio nyckelgrupper baserade på viktiga affärsfunktioner. Varje funktion sträcker sig över alla produktlinjer. De viktigaste funktionella grupperna är Engineering (omfattar operativsystem, enheter och studior, applikationer och tjänster samt Cloud and Enterprise-enheter), Dynamics, Advanced Strategy and Research, Marknadsföring, Operations, Business Development och Evangelism, Finance, Human Resources och Legal and Korporativa affärer.
Bolagsstyrning
Microsofts styrelse har 10 medlemmar från och med offentliggörandet, inklusive företagets grundare och teknikrådgivare Bill Gates, VD Satya Nadella, tidigare VD Steve Ballmer och sju oberoende styrelseledamöter. Styrelsen övervakar fyra kommittéer: Revision, ersättning, styrning och nominering och reglerings- och offentlig policy. Nadellas ledarskap består av 12 verkställande vice presidenter och en verkställande direktör.
