Karaktär eller personliga egenskaper går hand i hand med arbetsetiken och kan enkelt skilja dig från dina arbetskamrater. Josephson-institutets "Sex Pillars of Character" är de som utgör grunden för etiska regler. Tecken kan göra skillnad mellan att uppnå dina professionella mål och inte, eftersom arbetsgivare ofta anser karaktär när de fattar beslut att hyra, marknadsföra eller sänka.
Ansvar
Att vara ansvarig innebär att du följer anvisningar och förstår ditt arbete: du är lojal, ansvarig och strävar efter att förbättra dina förmågor så att du kan utföra bättre på jobbet. Du uppfyller dina skyldigheter utan tillsyn och hanterar din tid på rätt sätt, vilket sparar inte organisationens tid och resurser.
Rättvisa
Rättvisa innebär opartiskhet, öppenhet, jämlikhet och efterföljande processer. det vill säga att vara utan att visa någon favoritism eller fördomar. Du spelar strängt av reglerna, ignorerar dina egna personliga känslor, intresse, åsikt eller ogillar och undviker att ta otillbörlig fördel av de svaga och okunniga. Till exempel, under kampanjer väljer du individer baserat på deras prestation snarare än vänskap.
Trovärdighet
Trovärdig betyder "värdig förtroende". Det här är en kännetecken som bara uppenbaras med tiden: du är ärlig, pålitlig och agerar med integritet, och du avslutar ditt arbete i tid och utan dröjsmål. Du är lojal och kan lita på konfidentiell information om organisationen.
Omtänksam
Arbetsetik kräver att du relaterar bra med dina medarbetare, en kvalitet som är mer möjlig när du bryr dig. Du är känslig för andras känslor och omständigheter, du tar dig tid att hjälpa dina medarbetare och du strävar alltid efter att upprätthålla harmoni inom din grupp. När du bryr dig, orsakar du ingen onödig skada och har en positiv inställning till alla.
Respekt
I arbetsplatsens sammanhang betyder respekt att behandla andra artigt och med mänskligheten oavsett deras ställning i organisationen. Tänk den gyllene regeln. Att acceptera och respektera andra kommer att undvika onödig konflikt på arbetsplatsen.
Medborgarskap
Bra medborgarskap innebär att du är inblandad i och engagerad i din organisation och följer reglerna. Du håller dig välinformerad om aktuella problem som påverkar ditt företag och är beredda att ge mer än du får. Ditt hårt arbete för att förbättra organisationen är inte bara inriktad mot nutiden utan även framtiden.
