Medarbetare som skiljer sig från sina företag kan lämna in arbetslöshetsförsäkringar för att samla förmåner under en tidsperiod mellan jobb. Ibland är arbetsgivare inte överens om att en anställd förtjänar att betala för att avsluta sin position. Staten tillåter överklaganden av beslut och motslag till bevis som lämnats in av båda sidor innan en bestämning görs.
Arbetslöshetskrav
Arbetslöshetsförsäkringen är ett federalt program som erbjuder tillfälliga betalningar till personer som har förlorat sina jobb. Programmet finansieras nästan helt av arbetsgivarskatter och administreras av staten. De flesta anställda kvalificerar sig om de inte har blivit uppsagda för oegentligheter eller slutar utan anledning. Lokala kontor granskar ansökningar och bestämmer om fordran är godkänd. Arbetsgivare med fler fordringar betalar en högre skatt för arbetslöshetsförsäkring, så det är i vissa företags intresse att bevisa att du inte kvalificerar dig.
Svar
När du ansöker om arbetslöshetsförsäkring får ditt företag möjlighet att svara. Om ledningen har bevis på att du var fel för separation, lämnas den till ditt arbetslöshetskontor och beaktas när du bestämmer dig för ditt godkännande. Till exempel, om det finns formell disciplin i din fil som visar att du var oförskämd mot din handledare och avskedad, kan detta förbjuda dig att samla in förmåner.
Överklagande
Ett överklagande av arbetslöshetskontorets beslut kan lämnas in av dig eller din arbetsgivare inom den tidsram som anges av din stat, vanligtvis två till fyra veckor. Överklagandet hörs personligen eller via telefon. Du kan lämna bevis för att stödja din position. Om du har bra prestandautvärderingar men oväntat sparkade, lägg dina recensioner i din överklagningsfil. Om du har vittnen att stödja ditt ärende, be dem att vittna vid förhandlingen. Din arbetsgivare kommer att göra detsamma och ge bevis för att du antingen slutar utan anledning eller blev avfyrade för orsaken.
Vederläggning
Du och din arbetsgivare kan erbjuda rebuttal uttalanden eller bevis under klagomålet. Om din handledare säger att du anlände sent varje dag, visa kopior av ditt tidskort eller annat bevis för att bevisa ditt ärende. Din arbetsgivare har samma möjlighet, så gör bara sanna uttalanden och ge dokument eller vittnen för att säkerhetskopiera dem. Ge så mycket omvänd bevis som möjligt eftersom, om du förlorar, kommer de flesta stater inte att tillåta dig att skicka in nya uppgifter för din slutliga överklagande vid ett senare tillfälle.
