Nyckelfaktorerna för framgången för elektroniska industrier är huvudsakligen relaterade till efterfrågan på teknisk produktion. Genom att tillhandahålla en bekväm och tillförlitlig arbetsmiljö för anställda lyckas elektroniska företag upprätthålla stabil produktion och framgångsrik talangshantering. Teknologiproducenterna globaliserade också monteringsprocessen av varor genom att etablera produktionsanläggningar i länder med billigare arbetskraft och har därmed genererat mer inkomst från försäljningen.
Svara på efterfrågan
Samhället har krävt teknisk produktion under de senaste decennierna. Sedan uppfinning av datorer har elektroniska industrier försökt att effektivt svara på sådan efterfrågan genom att erbjuda kunderna tekniska produkter. Ett bra exempel är sektorn för mobila enheter - efter utseendet på de första mobiltelefonerna har allmänheten krävt mer innovativa enheter. Detta ledde till uppfinningen av färgskärmar och integrerade kameror samt affärsapplikationer i mobilenheterna.
Konkurrens
Konkurrensen är den rörliga kraften i varje produktion, eftersom konkurrerande företag kommer med fler och mer innovativa tekniska produkter. Detta framgår av de elektroniska industrins framgångar. En rapport från de ledande tekniska experterna IBM indikerar till exempel att genom konkurrens mellan japanska elektroniska företag och västerländska företag har industrin utvecklat mer attraktiva produkter och har infört mer avancerad teknik. Tävlingen mellan till exempel Sony och Microsoft har lett till distributionen av två av de mest framgångsrika spelkonsolerna - PlayStation och Xbox.
Arbetsmiljö
Elektronikindustrin erbjuder några av de mest attraktiva sysselsättningsmöjligheterna när det gäller miljö och arbete. EHS Today Magazine drar slutsatsen att genom att erbjuda bekväma sociala förutsättningar och särskilt genom att öka lönen för tekniks specialister i industriländer har elektroniska industrier blivit en eftertraktad arbetsgivare för utbildade individer. Detta ger teknikbolagen möjlighet att hantera talang i sina organisationer och att njuta av progressivt arbete av specialister.
Exporterad produktion
Många amerikanska och europeiska teknikjättar har framgångsrikt exporterat sina produktioner utomlands. Sådana företag har monteringsanläggningar i Asien och betalar mindre för produktionsresurser och arbetskraftskostnader. Specialister från Warwick Institute for Employment Research konstaterade att sådana företag får samma nivå av produktionskvalitet av sina anställda och betalar mindre för deras arbete. Industrier kan således spara kostnader och öka omsättningsgraden och produktionskvaliteten. Organisationer som Intel och Nokia har till exempel sina monteringsanläggningar i länder som Thailand och Kina där arbetskraftskostnaderna är lägre än i USA
