När ett företag går i affärer måste de lämna in en bolagsordning. Enligt den amerikanska juridiska webbplatsen är bolagsordningen ett dokument som måste arkiveras med staten för att införliva. Information som ingår i dokumentet innehåller företagets namn, plats och namn.
Om tjänstemännen ändras av någon anledning, måste ett nytt inkorporeringsdokument, som kallas om omorganiserad bolagsordning, lämnas in.
Ta en omröstning. Om tjänstemannen ber om att bli borttagen från bolagsordningen, skulle omröstningen vara av informativa skäl för protokollet från stämman. Men om andra tjänstemän ringer för den här personens avlägsnande, försöker de officerare som vill ha honom avlägsnat sitt fall, den tjänsteman som avlägsnas försvarar sin ställning, och sedan röstade styrelsen om avlägsnandet. En majoritetsklass bestämmer om tjänstemannen är borttagen eller inte.
Låt tjänstemannen underteckna ett brev med uppsägning. Om tjänstemannen avgick frivilligt, borde han skapa avgång som citerar hans anledningar till avgång. Om han röstades ut, skulle de kvarvarande officerarna utarbeta avgången och ange varför tjänstemannen var borttagen.
Ta en annan omröstning. Om tjänstemannen ska bytas ut måste en ny tjänsteman nomineras och röstas in. Detta är valfritt om inte affärsavtalet kräver ett visst antal medlemmar.
Filera en omarbetad Bolagsordning inklusive den nya tjänstemannen. En ny bolagsordning måste lämnas in med statens statssekreterare, ta bort den gamla tjänstemannen och lägga till en ny om en ny läggs till.
tips
-
Tänk på ett pressmeddelande om den officer som togs bort var ett offentligt ansikte för företaget. Det kommer att lindra eventuella frågor om ett företags stabilitet.
Varning
Om du tar bort en officer genom omröstning måste det finnas en legitim anledning till ändringen. Innehållsförteckning är offentliga register och förändringar i en företagsstruktur kan skada ett företags bild.
