Att ge priser vid en arbetsrelaterad händelse kan vara ett bra sätt att öka närvaro. Belöna dina anställda för deras hårda arbete genom att ge dem saker som de kanske inte normalt köper för sig själva. Du behöver inte bryta banken för att få ett bra urval av priser, så planera priser i förväg så att du kan hålla koll på försäljning och specialerbjudanden.
Resa
Ingen uppskattar en semester mer än en arbetande medarbetare, så erbjuda en helkostnadsbetald helgresa till en lycklig mottagare. Håll utkik efter flygbolag och hotell specialerbjudanden för att bestämma vilken destination du vill välja för priset. Sök hjälp från ett resebyrå om du inte har tid att övervaka fluktuerade priser på semesterpaket. agenten ska hjälpa dig att hitta en hel del effektivt. När du köper din semesterpaketpris köper du två biljetter, så pristagaren kan ta med en kompis, make eller familjemedlem det skulle inte vara kul att gå på semester ensam.
Konsertbiljetter
Detta är ett bra pris för alla musikälskare på kontoret. Ta reda på om hitartister som kommer till ditt område på turné under månaderna efter din händelse, och köp upp flera biljetter innan loppet säljer ut. Ge dessa biljetter i paket med två eller flera så att mottagare kan ta med en gäst för att njuta av showen. Om du är orolig att välja en genre som alla vill gilla, lämna det till prismottagaren att välja sin egen konsert med ett presentkort till en populär lokal konsertplats.
Presentkort
Presentkort är perfekta att ge som priser eftersom de är lätta att förvärva och de hjälper till att se till att vinnaren kommer att uppskatta gesten. Välj en mängd olika presentkort till lokala företag, inklusive restauranger, klädaffärer och biografer. Eller titta på Internet för ännu mer flexibilitet genom att ge presentkort till online-stormarknader. Andra idéer kan innehålla kuponger för en dag i spaet, flera fritidsklasser, en gratis bilstämning eller ett månadslångt gym medlemskap. Möjligheterna är oändliga, så fundera på vad dina anställda bäst skulle kunna använda.
Särskilda privilegier
Ge dina anställda skrytningsrättigheter och en känsla av rättighet på kontoret genom att tilldela särskilda privilegier till prisvinnare. Till exempel kan du erbjuda några fler dagar semester för året för att vinna anställda, eller du kan förlänga vinnarnas lunchbrott varje dag med en extra timme. Om du är orolig att det kan bli eldsvåda genom att ta bort värdefull arbetstid, prova något som kan uppmuntra till bättre närvaro. Till exempel ge vinnande anställda speciella parkeringsbehörigheter på parkeringsplatsen eller i garaget så att de inte kämpar ut det för gott utrymme varje morgon.
