I en organisation samlas människor med olika attityder och värderingar om arbete för att uppnå organisationens uppdrag. Arbete Attityd och Värdeförbättring (WAVE) Workshops är utformade för att sammanföra individuella och organisatoriska arbetsvärden. Workshopen hjälper till att definiera kärnvärdena för service, aktualitet, lagarbete, hårt arbete och kvalitet och sedan förtydliga hur dessa kärnvärden påverkar produktiviteten.
Arbetsvilja och värdeförbättring
Attityd definieras som ett mentalt tillstånd som involverar tro, känslor, värderingar och dispositioner att agera på vissa sätt. Ofta, när de personliga fördelarna med en positiv inställningsjustering visas, är människor villiga att ändra sina attityder för att uppnå en organisations uppdrag.
Värden definieras som individens etik. Enhancement definieras som något som ökar värdet av en sak.En ökad arbetsetik kan leda till mer produktiva anställda och en bättre organisation övergripande.
Vilka anställda kommer att lära sig i en WAVE Workshop
Efter att ha deltagit i en WAVE-workshop bör en anställd lära sig hur deras individuella roller i organisationen bidrar till den övergripande omvandlingen av organisationen. Individer bör lära sig att identifiera och klargöra sina personliga värderingar och mål när de relaterar till organisationens värderingar och mål. De kan då göra ett åtagande att ändra sitt arbetsinställningar och beteende för att vara i linje med sina personliga mål och värderingar samt organisationens mål och värderingar.
Nackdelar med WAVE Workshops
De positiva resultaten som erhållits från WAVE-workshops kan vara tillfälliga. Arbetsinställningen påverkas främst av arbetsmiljön. Många tycker det är svårt att upprätthålla en positiv arbetsinställning om de inte gillar sin arbetsmiljö. Några faktorer som ingår i arbetsmiljön är de personer de jobbar med, de personer de arbetar för, lön, fysisk plats, utbildning och tillräckliga leveranser. Någon av dessa miljöfaktorer kan leda till en missnöjd anställd som sannolikt inte kommer att ändra sin inställning på grund av en WAVE-workshop.
Fördelar med en WAVE Workshop för anställda
Anställda kan dra nytta av att delta i WAVE-workshops genom att lära sig att vara mer produktiva på jobbet och ha bättre attityder om sina jobb. Att integrera arbetsinriktningen och värdesättningsprinciperna (WAVE) kan vara ett steg mot karriärsucces för en anställd. När anställda har bättre attityder om sina jobb, har de större intresse av att göra sina jobb till sitt bästa och är mer villiga att gå utöver skyldighet att se till att organisationens uppdrag är uppfyllt.
Fördelar med en WAVE Workshop för arbetsgivare
Workshops för arbetshållning och värdeförbättringar (WAVE) kan vara till nytta för företag som vill öka sin anställdas moral och produktivitet.
En arbetsgivare kan inte helt kontrollera en anställdas attityd, men anställda som internaliserar WAVE-principer är ofta hårdare arbetstagare, mer organiserade, bättre kunna navigera bakslag och mer sannolikt att ta itu med problem med den person som kan lösa dem. Detta kan leda till lyckligare anställda och en mycket mer produktiv arbetskraft.
