Att ställa in mål kan vara en viktig del av din karriärplanering. Målet för många anställda i detaljhandeln eller andra företag är främjande till ledningen. Ledningspositioner har vanligtvis en högre prestige och lön. En typisk karriärväg till ledningen innebär att man blir assistentchef. Om du ställer in mål, övervaka dina resultat och jobba hårt, kan du få chansen att gå in i ledningen genom denna position.
Prestera bra
Övre förvaltningen syftar till att främja anställda i biträdande ledningspositioner som de tror att så småningom kan bli överhöghetsmaterial. Ange ett mål att utföra dina befintliga arbetsfunktioner så bra som möjligt. Var punktlig, konsekvent och pålitlig i din roll eftersom dessa är egenskaper kommer ledningen att söka en assistent. Utför önskade uppgifter med ansträngning och uppmärksamhet på detaljer. Visa ett engagemang för ditt företag genom att vara positivt om det även när andra inte gör det.
Demonstrera träningsförmåga
Studera de bästa artisternas vanor och efterlikna dem, om möjligt. Kommunicera med och fråga din chef om din arbetsprestation. Fråga om sätt du kan förbättra, och var noga med att genomföra vad din chef rekommenderar. Om du arbetar i en försäljningskapacitet, rollspel med ledningen för att prova nya säljtekniker. Godkänn positiv kritik på områden där du kan förbättra och göra dem fokuserade. Ta inte en mindre än stellär recension personligen, utan gör det till en möjlighet att växa. Överväg att ta högskolestyrning eller kommunikationskurser för att komplettera din inlärning.
Visa ledarskap
Ledarskap är en egenskapsförvaltning söker en biträdande chef. Hjälp andra medlemmar i ditt lag eller avdelning att förbättra genom att erbjuda positiv feedback och förslag. Var snabba att dela tips och idéer som hjälper dig att fungera bra. Undvik skvaller och backstabbing vanliga i vissa lag. Håll dig lojal mot din chef i dessa händelser. Norm Spitzig, som skriver för Insurance & Financial Advisors webbnyheter, förklarar vikten av lojalitet som säger: "Kontorpolitiken kan göra en bra TV-sit-com, men de gör en dålig assistentchef." Visa starka kommunikationsfärdigheter inom ditt team och vara villig att hjälpa medarbetare med problem eller problem. Gör det som ett mål att leda genom exempel genom att utföra ditt jobb bra och på ett sätt som gör hela laget bättre, inte bara gör att du sticker ut.
Ta initiativ
Ledningen vill ofta ha en assistent som kommer att dela med sig av idéer och hjälpa till att genomföra dem för att förbättra laget. Sök efter att gå utöver att bara utföra din funktion på det enklaste sättet du kan. Tänk istället om det finns bättre alternativ som kan förbättra arbetseffektiviteten eller kvaliteten. Ta ägandet av dina arbetsprocesser som om du äger verksamheten och försöka förbättra dem. Kommunicera dessa idéer och dina avsikter med ledningen så att de inte tror att du undviker auktoritet. Var snabb att frivilligt för jobb och kommittéer, även om de inte nödvändigtvis representerar prestigefyllda positioner inom företaget.
