Trots att de flesta söker karriärer som erbjuder meningsfullt arbete och roliga omgivningar, är faktumet att den viktigaste faktorn i många människors jobb är de pengar som de betalas för att göra dem. Om allt arbete var så roligt att folk skulle göra det gratis, är det osannolikt att någon skulle betala dem för att göra det.
Pengar
De flesta behöver pengar för att leva, och de flesta får de pengar de behöver genom att arbeta. Vad som utgör "hög lön" är dock öppen för debatt. Medan vissa människor föredrar att jobba på ett roligt jobb för mindre pengar, kommer andra alltid att ta ställning som ger mer pengar. Det som är viktigare beror helt och hållet på individens prioriteringar.
Uppfyllelse
En valda procentandel av människor hitta sann upplevelse i de jobb som de gör för pengarna, medan resten bara gör dem för pengarna och finner sin uppfyllelse i aktiviteter utanför jobbet. Liksom med pengar beror stor vikt på individens prioriteringar hur viktigt förverkligandet är i samband med ett jobb. Medan vissa människor bara kan stänga sina egna preferenser och göra vad som behöver göras för att tjäna pengar, satsar andra på att utveckla karriärer som de ser så betydelsefulla, meningsfulla och uppfylla på en personlig nivå.
Språngbrädor
Vissa arbeten ses som stegningssteg till en annan karriär som ger större personlig tillfredsställelse. Människor som jobbar av ett sådant slag gör det ofta bara för pengarna och ser hur mycket pengar som viktigare än uppfyllandet inom ramen för det här jobbet, eftersom det hjälper dem att komma dit de vill vara. Ironiskt nog är dessa tillfälliga jobb som människor bara arbetar för pengarna ofta ganska låga betalningar. Positioner inom detaljhandeln och livsmedelsindustrin ses ofta av de personer som gör dem som tillfälliga positioner som bara arbetar för att spara lite pengar.
Tid
I många anställningsställen säljer arbetstagaren i huvudsak sin tid till arbetsgivaren. Hur mycket den här tiden är värd beror på ett stort antal variabler, inklusive kompetens hos arbetstagaren, arbetsmarknaden och om arbetsfördelen är hos arbetsgivaren eller medarbetaren. Eftersom en stor andel av många människors tid är upptagen i arbetet är det viktigt på lång sikt att en viss grad av uppfyllelse uppnås från själva arbetet. Vissa människor befinner sig i en "tillfällig" position i åratal och ser att deras liv försvinner i arbetet utan att någonsin upptäcka förföljelsens hemlighet.
