Substansmissbruk är ett primärt, kroniskt, progressivt och ofta dödligt hälsoproblem som drabbar 10-15 procent av befolkningen i USA. Det är ett olämpligt mönster av kemisk användning över tid som påverkar en persons arbete, hemma eller sociala skyldigheter och kan orsaka juridiska, personliga och hälsoproblem. Substansmissbruk påverkar människor på alla områden och socioekonomiska nivåer i samhället.
Enligt US Department of Health and Human Services är vårdpersonal varken mer eller mindre benägna att missbruka ämnen än arbetstagare på någon annan arbetsplats. Skillnaden ligger i missbrukarens valfria läkemedel och potential för framgångsrik återhämtning.
Missbruk bland sjukvårdspersonal
Substansmissbruk påverkar människor på alla områden inom hälsovårdssystemet, inklusive läkare, sjuksköterskor, tandläkare, terapeuter, apotekare, kliniska och laboratorie tekniker. Men vissa vårdpersonal kan ha större risk på grund av var de jobbar eller deras medicinska specialitet. Läkare som arbetar i akutmedicin, psykiatri och anestesiologi har högsta risk för missbruk.
Sjuksköterskor som arbetar i akutmottagningstjänster, intensivvårdsenheter, kirurgiska tjänster och onkologiska (cancer) enheter är mer benägna att utveckla missbruksfrågor än andra sjuksköterskor som de som arbetar inom pediatriska och kvinnors hälsovårdstjänster, som har mycket låga priser på missbruksproblem bland sjuksköterskor.
Hälso- och sjukvårdspersonal inom dessa områden utför högriskprocedurer, arbetar långa timmar och måste fatta beslut om liv och död dagligen. Dessutom arbetar vårdpersonal i en miljö där receptbelagda läkemedel ses som effektiva verktyg för att läka kroppen eller lugna sinnet.
Typer av ämnen som missbrukas
Hälso- och sjukvårdspersonal, särskilt läkare och sjuksköterskor, har tillgång till receptbelagda läkemedel. Denna tillgång, i kombination med deras erfarenhet av att hjälpa patienter med droger, kan ge dem en felaktig tro på deras kunskaper som kan leda dem att tro att de kan självmedicinera utan att bli beroende. Följaktligen är hälso- och sjukvårdspersonal mer benägna att missbruka receptbelagda läkemedel som Vicodin, Percocet, OxyContin, Morphine eller Darvon än icke-hälsovårdspersonal, som tenderar att missbruka fritidsdrog som marihuana, alkohol och kokain.
Identifiera försämrad hälso- och sjukvård WOrkers
Vanligtvis är en av de identifierande tecknen på en arbetare med ett problem med substansmissbruk en hög frånvaro från arbete för tvivelaktiga skäl. Det här är inte fallet med vårdpersonal, eftersom de får sina droger på jobbet.Men det finns andra sätt att identifiera dessa arbetare. Några av de vanligaste tecknen är humörsvängningar, misslyckande med att följa etablerade patientvårdsprotokoll, frekventa resor till badrummet, överföring till en senskift eller ett isolerat arbetsområde, som visar sig på sjukhus på ojämna tider eller på lediga dagar eller bär långa ärmar, även i varmt väder, för att dölja nålmärken.
Inverkan av försämrade sjukvårdspersonal
Ingen vet exakt vilken del drogmissbruk bland vårdpersonal spelar inom patientvård och medicinska fel. Enligt Roger Cicla, professor i anestesiologi vid University of Tennessee College of Medicine, är missbruk av läkemedel en viktig riskfaktor för medicinsk felbehandling och oaktsamhet. Dessutom är personalkostnaderna, familje- och hälsokostnaderna mycket höga. Om inte behandlas är dödsgraden för läkare med missbruk av läkemedel 17 procent.
Behandling och återvinning
Ämnesmissbruksproblem hanteras av de olika tillståndslicensstyrelserna och på de flesta områden kan vårdpersonal återvända till arbetet efter att ha framgångsrikt slutfört ett behandlingsprogram, undertecknar och följer en pågående övervakningsplan. Övervakningsplanen innehåller regelbundna personliga, telefon- eller skriftliga lägesrapporter. dokumenterat deltagande i ett 12-stegsprogram med en sponsor; slumpmässiga drogtester; och begränsningar av arbetstider och andra arbetsbegränsningar.
Den goda nyheten är att om hälso- och sjukvårdspersonal med problem med drogmissbruk kan identifieras är prognosen för behandling, återhämtning och långsiktig sysslighet mycket bra. Personer som arbetar i vårdhem tenderar att vara mycket motiverade och samvetsgranna. Således är framgångsgraden, mätt av vårdgivarens förmåga att återvända till arbetet, 80 till 90 procent jämfört med 50 procent för den allmänna befolkningen.
