Belastade arbetskostnader avser hela lönen plus kostnader och andra avgifter som du betalar direkt till en anställd som arbetar för ditt företag. Kursen tar hänsyn till lön, skatter och förmåner. Obetalda arbetsräntor är förknippade med pengar du betalar som lön endast till din anställd. Det inkluderar vanligtvis inte förmåner, skatter och andra avgifter du betalar för att hålla en person i din anställning.
Obetalda arbetskraftskostnader
Obetalda arbeten är lätt att räkna ut för din medarbetare. Du behöver bara veta hur mycket du betalar för personens grundlön för att beräkna hans lönekurs. En obelastad arbetskraft kommer att vara betydligt mindre än en belastad typ eftersom anställningsrelaterade kostnader inte ingår i siffrorna. Den obelastade arbetskraften kommer också att ligga till grund för dina belastade arbetskraftsberäkningar.
beräkningar
För att räkna ut obelastad arbetskraft krävs det att du vet hur mycket du betalar för arbetstagarens brutto årslön. Om du använder den obesvarade kursen för att räkna ut hur man bjuder på ett projekt som kommer att använda din anställd och du betalar en lön, dela årlig bruttolön med 52 för att få brutto betalt till arbetstagaren varje vecka. Dela upp det här numret med 40 för att beräkna den obetalda timprisen för arbetstagaren.
Burdened Labor Rate
För belastade arbetstider, överväger du den totala kostnaden för att anställa en person till jobbet. Arbetsräntan beräknas genom att ta hänsyn till den totala bördan som är förknippad med arbetstagarens löner. Belastningen inkluderar löneavgifter och förmåner som arbetsgivaren betalar för att arbetstagaren ska arbeta för honom.
överväganden
För att beräkna arbetsbelastningen för en individ måste du veta hur mycket som årligen betalas för löneskatt och förmåner tillsammans med grundlönen. När du väl vet dessa siffror använder du beräkningarna till en enda dollar. Till exempel, om $ 30.000 betalas mot overheadkostnader och arbetstagaren gör totalt $ 100.000 per år, är arbetsbelastningsgraden $ 0,30.
