Att bli ombedd att skriva ett nomineringsbrev är en ära. Någon tycker att din åsikt är värdefull. Naturligtvis, innan du gör en rekommendation, måste du se till att du verkligen tror att den här personen är förtjänt av priset eftersom du sätter ditt namn bakom rekommendationen. Chansen är om du blir frågad, men personen är ganska säker på att du får bra saker att säga, vilket betyder att nästa steg är att skriva ett brev som får resultat. Det här är ganska enkelt, vilket bara kräver lite ärlighet om ditt förhållande till den här personen och varför du tror att han är förtjänad av priset.
Innan du skriver ett prisrekommendationsbrev
Innan du skriver det första ordet, ta lite tid att få bakgrunden på priset och kandidaten. Försök att undersöka prisens historia. Vilken typ av människor vinner i allmänhet? Om det finns en publicerad lista över kriterier, granska den och notera områden som passar din nominerade. Ta en titt på listan över tidigare mottagare och leta efter kvaliteter du kanske kan markera när du skriver ditt eget brev.
Så här börjar du ditt brev
När du har den informationen, börja ditt brev. I din introduktion berätta lite om dig själv och hur du känner till personen du rekommenderar. Därifrån kan du segue till att beskriva alla anledningar som förvaltaren förtjänar utmärkelsen, drar in så många fakta som möjligt. Förutom fakta och siffror om hur nominaten har hjälpt andra eller fördjupade organisationer, nämna personlighetskännetecken som gör henne förtjänar, inklusive hennes passion för att hjälpa andra eller hennes livslånga engagemang för hennes utvalda yrke.
Anledningar att nominera någon till ett pris
Under din karriär kommer du att göra gott om vänner och medarbetare. Den person som arbetade för dig eller fungerade som din chef i ditt första jobb kunde kontakta dig längs linjen för att be om en rekommendation. Detta långsiktiga nätverk kan betala om du någonsin behöver en tjänst i gengäld. Genom att följa igenom, förstärker du de professionella relationerna, som bara kan betala för din egen karriär. Kanske är den bästa anledningen till att nominera någon att du sannolikt ger någon som förtjänar det som en boost. Om den här personen arbetar i din egen bransch, är det till nytta för den branschen som helhet, vilket kommer att hjälpa dig på lång sikt. Om du rekommenderar en tidigare student eller vän som inte är direkt kopplad till det arbete du gör, garanterar du fortfarande att en värdig person erkänns för sitt hårda arbete, och det är alltid ett bra exempel för andra.
Exempel Nomineringsbrev
Till den som detta berör:
Jag är hedrad att nominera Sarah Brown till chefen för årets pris. Jag har arbetat med Sarah i tolv år och har alltid funnit henne för att vara effektiv, bra med kundtjänst och en positiv tillgång i anställningsrelationer. Hennes senaste framgång i utbildningen i riskfyllda ungdomar är bara ett exempel på det stora arbetet hon har gjort för detta företag.
Sarah är en riktig lagspelare, vilket framgår av det faktum att hon har utbildat fler anställda som har gått vidare till vårt ledningsgrupp än någon annan. Hon har haft den högsta behållningsgraden i sin division i fem år, utav hela nordvästsektorn. Hennes folk respekterar Sarahs ledarskap och visar det genom att producera högre kvoter än 79 procent av resten av företaget. Jag kunde inte tänka på en annan person som är mer förtjänt av den här utmärkelsen än Sarah Brown, vilket är anledningen till att jag är glad att nominera henne till årets chef.
