Att erbjuda ett jobb är en spännande upplevelse. När du väl har fått detaljer om fördelarna och ersättningen kan du kanske inte acceptera erbjudandet utan att förhandla om en högre lön. Beroende på situationen är det ibland bäst att svara på ett skriftligt erbjudande. Ditt förhandlingsbrev bör vara professionellt och vänligt, men inte krävande.
Öppning
Börja ditt brev genom att adressera det direkt till den person som erbjöd dig jobbet och tacka personen för möjligheten att arbeta hos företaget. Förklara att det är din önskan att arbeta för arbetsgivaren och granska varför du skulle gynna organisationen. Ange att du, efter att du är överens om lön och annan ersättning, ser fram emot att börja din karriär med företaget.
Lön
Innan du fortsätter ditt brev, undersöka lönesorten för positionen i arbetsgivarens närområde. Gör inte orimliga förfrågningar eller krav eftersom du riskerar att förlora erbjudandet helt och hållet. Starta en paragraf under din introduktion för att diskutera den lön som erbjuds av företaget. Förklara att medellönen för positionen i företag som utför samma funktion är högre än erbjudandet. Om du också måste flytta och levnadskostnaderna är högre nära arbetsgivaren, nämna att lön inte skulle vara tillräckligt hög för att stödja ett drag. Ange sedan en rättvis summa som du vill betala utifrån den information du har gett.
Annan kompensation
Lön är inte den enda ersättningsformen som företagen erbjuder för att locka den bästa kandidaten till jobbet. Om erbjudandet består av ett komplicerat kontrakt, förhandla varje punkt separat i ditt brev. Om det var verbalt eller ett enkelt brev som anger att ett kompensationspaket är tillgängligt, be om att titta på detaljerna innan du svarar. Arbetsgivarnas förmåner varierar mycket, så om särskilda villkor, till exempel arbetsgivaravgifter till aktieoptioner, är viktiga, granska paketet noga. Andra saker du kan överväga är möjligheten att telecommute eller ett större kontor med ett fönster. Alla situationer som har en betydande inverkan på din prestation och inkomst bör diskuteras innan du accepterar ett erbjudande. Dessutom, om vissa saker inte är lika viktiga, nämna dem att använda som koncessioner under förhandlingarna.
Stängning
Stäng ditt brev genom att tacka arbetsgivaren igen för jobbet och för att ge dig möjlighet att diskutera lön. Bekräfta att du är ivrig att höra tillbaka från företaget och hoppas att du kommer att komma överens om att du kan börja jobba där snart. Om möjligt, handleverera brevet och diskutera höjdpunkterna personligen. Brevet kan vara en referens för arbetsgivaren att studera när du lämnar, så att alla punkter du nämner kommer att behandlas i ett uppföljningsbrev eller diskussion.
