Som salongägare, om du väljer stolen-hyra affärsmodell för dina stylister, vill du förstå mer än bara den som går för stolluthyrning. IRS har vissa riktlinjer för stylister som hyr, och du vill veta de kostnader du behöver täcka plus den extra vinsten du vill göra. Inklusive vissa bekvämligheter för dina hyresgäster kan kosta dig lite, samtidigt som du attraherar högkvalitativa stylister och låter dig styra en högre hyresnivå.
tips
-
För att uppnå miniminivå måste du ladda upp alla kostnader som du måste täcka varje månad som hyror, verktyg, försäkringar, personal på löneavgiften, annonsering och eventuella webb-eller internetrelaterade kostnader. Summa upp dessa kostnader per månad, dela dem sedan med antalet stolar i din butik. Lägg sedan till önskad vinst per stol.
IRS View
IRS har vissa riktlinjer som definierar om stylisten som hyrar din stol är en oberoende entreprenör eller en anställd. Om du vill hyra dina stolar behöver du anställa dina stylister som oberoende entreprenörer. IRS-riktlinjerna är att ett anställningsscenario innebär kontroll över stylisters beteende och ekonomi, till exempel arbetsrelaterade kostnader och ditt förhållande till stylisten. Du vill notera dessa viktiga överväganden för att avgöra om du behöver hålla eller betala inkomst och andra skatter på löner som betalas till stylisten. För en sann oberoende entreprenör behöver du inte hålla tillbaka eller betala några skatter.
Anställd eller Entreprenör?
Det är till hjälp att förstå i detalj hur IRS differentierar en anställd kontra en oberoende entreprenör. I allmänhet kan en salongägare bara kontrollera slutresultatet av stylistens arbete men inte hur, när eller var det görs för stylisten att kvalificera sig som en oberoende entreprenör. Ju större grad av kontroll som utövas, såsom träning eller detaljerade instruktioner om hur man utför arbete, desto troligare kommer IRS att anse ett anställningsförhållande, snarare än en oberoende entreprenörs.
För att vara en oberoende entreprenör kan salongen inte styra eller styra stilistens affärer eller ekonomiska aspekter, till exempel betydande investeringar i stylistutrustning. Salongägaren kan inte diktera var man ska köpa varor eller vilka verktyg stylisten använder. När det gäller arbetsförhållandet borde salongägare ha ett skriftligt avtal med angivande av stolen hyra och uppgifter om den oberoende entreprenörens arbetsbeskrivning. Salongen kan inte ge försäkring, semester eller sjuklön, eller arbetstagaren skulle kvalificera sig som anställd. Var medveten om att om du misclassificerar oberoende entreprenörer och de ser mer ut som anställda, är du som salongägare ansvarig för att betala anställningsskatt till IRS.
Beräkna dina kostnader
För att uppnå miniminivå måste du ladda upp alla kostnader som du måste täcka varje månad som hyror, verktyg, försäkringar, personal på löneavgiften, annonsering och eventuella webb-eller internetrelaterade kostnader. Summa upp dessa kostnader per månad, dela dem sedan med antalet stolar i din butik. Lägg sedan till önskad vinst per stol. Detta ställer det minsta beloppet du behöver betala för att hyra varje stol för att täcka dina kostnader och göra en vinst. Öka den takt som behövs för att vara i linje med marknaden.
Vad ingår?
Att ha arbetstagare som oberoende entreprenörer snarare än anställda kräver mindre ansträngning för salongen eftersom stylister köper egna produkter, levererar och underhåller egen utrustning, utbildar sig själv och bokar egna möten. Som en fördel, erbjuder vissa salonger stylister rabatter på produkter. Erbjuder några veckors gratis hyra och små förmåner kan locka stylister och hjälpa salongägare hänga på sina bästa stylister. De flesta salonger erbjuder användning av vatten, klänningar, tvättmaskin, torktumlare och el som en del av hyresavtalet.
Genomföra viss forskning
Medan du bestämmer din stolluthyrningsavgift, hitta sätt att få en känsla för hyror på andra salonger med en liknande plats och kundbas. Kontrollera jobbpostbrädor, prata med andra affärsägare och alla stylister som är villiga att dela ut hyran som de betalar. Få en uppfattning om vad de genomsnittliga hyrorna är för stolar i en mängd olika salongtyper, från en frisör till en high-end plats. När du intervjuar kandidater, fråga vilka priser de vill betala, med tanke på att de sannolikt kommer att ge dig en lågbollsfigur.
