Dina bästa anställda kan vara dina släktingar, men inte din kusin Sue eller svärson Ed. Dina barn kan arbeta för dig och du behöver inte betala arbetslöshetsskatter eller källskatt för dem, men du får fortfarande dra av sina löner som en affärsutgift. Dina barn får arbetserfarenhet och pengar de kan lägga mot college eller köpa den ponny som din yngste alltid har velat ha. Internal Revenue Service har gett sin välsignelse till det här systemet, så länge du följer några enkla krav.
Småföretagare
För att utnyttja denna plan måste du vara en liten företagare och verksamheten måste vara ensamföretag eller LLC - inte ett S Corp eller ett C Corp. Du behöver inte hålla sig till barnarbete lagar som förbjuder barn under 16 från att arbeta, såvida inte ditt företag är ett farligt yrke som gruvdrift eller tillverkning. Dina 10-åriga kanfiler på ditt kontor och din 14-årige kan svara på telefonen.
Skatter
Du behöver inte hålla social trygghet och Medicare skatt eller inkomstskatt från ditt barns lön så länge ditt barn är under 18 år. Ditt barn kommer att vara skyldig skatt på inkomst som överstiger standardavdraget. År 2010 var standardavdraget för en enskild person $ 5 700, så ditt barn kommer endast att vara skyldigt skatt på intjänade intäkter över detta belopp. Hon betalar denna skatt när hon lämnar in avkastningen.
Barn som entreprenör
Ett annat alternativ du har är att anställa ditt barn som entreprenör för att göra ett specifikt jobb för dig. Detta kräver ett barn med en särskild färdighet, till exempel en tonåring som kan utforma och underhålla en webbplats. Du kan anställa ditt barn för att starta en marknadsföringskampanj genom sociala medier eller en med en talang för att skriva om att skriva om alla dina jobbhandböcker. I det här fallet sätter ditt barn sig själv och du betalar en fast avgift för sina tjänster. Hon drar av sig alla kostnader som uppstår för att driva sin verksamhet och betalar skatt på några pengar som överstiger standardavdraget. Alan Borsen, en certifierad revisor i West Bloomfield, Michigan, föreslår att detta är ett utmärkt sätt att betala för ditt barns högskoleutbildning.
Andra överväganden
Håll rekord och ge ditt barn en W-2 i slutet av året. Ditt barn måste anmäla en avkastning. Barn måste faktiskt utföra arbete och vara beredda att lämna en lista över sina arbetsuppgifter till en skattrevisor, om de granskas eller frågas. Om dina andra anställda håller tidskrifter, ska ditt barn också. Det belopp du betalar dina barn måste vara rimligt för det arbete de gör. En bra tumregel är att betala ditt barn oavsett vad du skulle betala ett temp för att göra samma arbete.
