Arbetssäkerhets- och hälsovårdsverket har inte ett fastställt krav som begränsar den vikt som en person kan kräva att lyfta i arbetets utförande. De har riktlinjer som anger de allmänna arbetsriktlinjerna för arbetstillfällen och förväntar sig arbetsgivare att sätta säkra lyftgränser för anställda. OSHA föreslår att arbetsgivare följer höjningsinstruktionerna från National Institute for Occupational Safety and Health.
Rekommenderad viktbegränsning
NIOSH har kommit med en formel för att beräkna den rekommenderade viktgränsen.
RWL = LC x HM x VM x DM x AM x FM X CM
LC är lastkonstanten eller den fasta vikten som ska lyftas. HM är den horisontella multiplikatorn eller avståndet som tyngden flyttas från vänster till höger. VM är den vertikala multiplikatorn eller höjden vikten lyftas. DM är avståndsmultiplikatorn och tas från ett bord som tillhandahålls av NIOSH. AM är asymmetrisk multiplikator och baseras på hur nära belastningen är i mitten av kroppen. Det tas också från ett bord som levereras av NIOSH. FM är frekvensmultiplikatorn och baserat på hur många gånger hissen utförs per minut och hur lång tid hissen tar och tas också från ett NIOSH-bord. CM är kopplingsmultiplikatorn och baseras på den typ av grepp som personen gör som lyfter kan få på förpackningen och tas från ett NIOSH-bord.
Analysera uppgiften
NIOSH tillhandahåller arbetsblad som gör att chefer kan mata in de mätningar som krävs för att beräkna den rekommenderade viktgränsen för en uppgift. Samma arbetsblad innehåller beräkningar för lyftindex. Detta är objektets faktiska vikt dividerad med den rekommenderade viktgränsen. Liknande arbetsblad kan slutföras för hela uppgiften som arbetaren uppmanas att utföra eller uppgiftens enskilda lyftkomponenter. Om hissindex överstiger 1,0, vilket betyder att den faktiska vikten överstiger den rekommenderade viktgränsen, kan ändringar i uppgiften vara nödvändiga.
Mötesriktlinjer
Eftersom formuläret för beräkning av den rekommenderade viktgränsen inkluderar det avstånd som tyngden flyttas samt hur belastningen bärs, kan förändringar i dessa områden ge en uppgift inom riktlinjerna samtidigt som samma vikt flyttas. Chefer bör också följa alla OSHA-krav avseende registrering av upplyftningsuppgifter och skadade skador.
