Att bestämma en arbetstagares timkostnad är mycket mer komplicerad än att bara se upp sin timlön. Trots allt kostar en anställd på $ 10 per timme dig betydligt mer än $ 10. Du måste också redogöra för de löneavgifter som du betalar för deras räkning, din Arbetsgivares ersättningspremier och kostnaden för eventuella förmåner du ger arbetstagaren. Bara genom att titta på summan av alla dessa kostnader kan du verkligen uppskatta timkostnaden för en viss arbetare.
Beräkna hur många timmar medarbetaren kommer att arbeta om ett år. Du använder detta för att konvertera årliga och månatliga utgifter till timvärden.
Dela den årliga kostnaden för dina anställdas förmåner med det antal timmar de jobbar med. Om du till exempel betalar 200 kronor per månad mot sin sjukförsäkring och ytterligare 50 kronor per månad motsvarande bidrag till deras 401k, skulle din årliga kostnad vara 3 000 kronor. Om arbetstagaren arbetar 2000 timmar per år skulle timkostnaden för sina förmåner vara 1,50 dollar.
Multiplicera medarbetarens timlönenivå med arbetstagarens ersättnings försäkringspremie. Till exempel, om arbetaren tjänar $ 15 per timme och har en arbetstagares ersättningspremie på $ 2 per $ 100 av lönesumman eller 2 procent, skulle de ha en timmearbetares ersättningsförsäkringspremie på 30 cent.
Beräkna din löneskatt genom att multiplicera medarbetarens lönesumma med 7,65 procent FICA skatt. Till exempel skulle den anställde som tjänar $ 15 per timme kosta dig ungefär $ 1,15 per timme i FICA-bidrag.
Dela $ 56 med det antal timmar som arbetstagaren kommer att arbeta för att hitta ditt timliga bidrag till federal arbetslöshetsförsäkring, ofta kallad FUTA. Om arbetstagaren kommer att göra mindre än 7 000 dollar om året, multiplicera du timprisen med 0,008 istället. Med det tidigare exemplet på en anställd som gör 15 kronor per timme och arbetar 2000 timmar per år skulle timelöneförsäkringen vara 2,8 cent.
Multiplicera din timlön med de procentuella premierna för eventuella statsavgifter, skatter eller försäkringspremier som kan gälla var ditt företag ligger. Till exempel tar vissa stater ut en avgift för statslöshetsförsäkring eller för statligt handikappförsäkring.
Lägg till alla avgifter tillsammans för att få en sann timmars kostnad för en anställd. Med det nuvarande exemplet skulle du lägga till $ 15 timmars lön med $ 1,50-kostnaderna för fördelarna, 30-procentsarbetarens komp premium, $ 1,15 i FICA-skatt och 2,8 cent i FUTA för att hitta en sammanlagd timokostnad på cirka $ 17,98.
