Att vara bindande innebär att du är berättigad till försäkring som skyddar din arbetsgivare från oärliga brott som du kan begå dig på jobbet, inklusive stöld, förfalskning, lur och förskingring. Många företag vill ha kassörer som är bindbara för att förhindra förluster på grund av kassaskydd. Om din kredit påverkar din bindbarhet beror på din poäng, även om även personer med de värsta kredithistorierna är berättigade till bindning enligt Federal Bonding Program.
Kontrollera din kreditpoäng
Privata försäkringsbolag täcker inte personer med mycket dåliga kredithistorier. Även om varje försäkringsgivare sätter sina egna cutoffs, bör några missade betalningar på en annars obefläckad post inte vara ett problem. Men om du har inkassobyråer som ringer till dig eller du har lämnat in för konkurs är chansen att försäkringsbolag kommer att förklara dig "inte bindbar". Granska din egen kredithistoria för att se vilka potentiella arbetsgivare som ser när de kör en bakgrundskontroll på dig. Enligt Federal Trade Commission är du berättigad att få en gratis kreditupplysning från var och en av de tre stora rapporteringsbyråerna - Equifax, Experian och TransUnion - en gång per år. Om din totala poäng är under 599, har du en "mycket dålig" kredithistoria och bör undersöka Federal Bonding Program för att utöka dina anställningsmöjligheter.
Federal Bonding Program
Federal Bonding Program ger bindningsförsäkring för personer som inte kvalificerar sig för privatförsäkring, inklusive dem med dåliga kredithistorier. Federal Bonding Programmet omfattar högriskarbetare för de första sex månaderna av anställning. Efter sex händelsefria månader på jobbet blir du berättigad till bindning genom kommersiella försäkringsleverantörer. Om du är orolig för din låga kreditpoäng som påverkar dina anställningsutsikter, ring 1-877-US2-JOBS för information om bindning och jobbplacering.
Övriga restriktioner
Även om Federal Bonding Programmet kan göra dig bindbar när du anses vara hög risk av privata försäkringsbolag betyder det inte att din arbetsgivare väljer att ge dig ett jobb. Vissa företag förnekar fortfarande anställning baserat på kredit värdering, rapporterar The Huffington Post. Även om denna praxis är riktig, kan det inte vara lagligt i vissa stater. Enligt ett dokument publicerat av Association of Corporate Counsel och Dechert LLP hade staterna Hawaii, Oregon, Washington och Illinois alla lagar mot att neka anställning baserat på kreditpoäng från och med februari 2011 och andra stater hade lagar i arbetena.
Lika sysselsättning för alla lagar
Federalt arbetar kongressen med att genomföra en proposition - likabehandling för alla lagar - att ändra lagen om laglig kreditrapportering och göra det olagligt för arbetsgivare att diskriminera under anställningsprocessen baserat på kredit värdering. Med undantag för statliga arbetstillfällen och högtidsjobb på finansinstitut skulle arbetsgivare hindras från att använda kredithistoria i anställningsbeslut om lagförslaget passerade. Innan det gör det kan vara svårare att hitta arbete som kassör med dålig kredit, beroende på ditt tillstånd och din framtida arbetsgivares anställningsförfarande. Från och med juni 2011 var räkningen fortfarande under utskottsöversyn.
