Arbetsgivare lär sig om arbetssökandes erfarenhet, utbildning och legitimation genom olika resurser, inklusive omslag, CV och anställningsansökningar. Rekommendationsrekommendationer ger emellertid ett yttre perspektiv på en sökandes arbetsetik, karaktär och lämplighet för en position. Generellt skickas rekommendationsbrev direkt från författaren till den potentiella arbetsgivaren, vilket möjliggör en större grad av objektivitet.
Innehåll
En rekommendationsbrev börjar typiskt genom att identifiera sökanden med namn och förtydliga förhållandet mellan referensleverantören och arbetssökande. Rekommendationsbrev bör innehålla relevant information, såsom bekantens längd, i vilken kapacitet du har arbetat tillsammans och specifika kvaliteter som gör sökanden till en bra match för positionen. Colorado College Career Center föreslår att du anger dina referenser med detaljer om jobbet, en kopia av ditt CV och en översikt över din relevanta erfarenhet.
Referensval
När du söker rekommendationsrekommendationer, föreslår Goshen Career Services att du vänder dig till tidigare eller nuvarande arbetsgivare, professionella kollegor och professorer som känner till dina kunskaper, arbetslivserfarenhet och professionella styrkor. Idealiska referenser inkluderar de som har uttryckt uppskattning eller beundran för ditt jobb, samhällsfrivilligarbete eller högskoleutbildning. Välj dina referenser noggrant och leta efter rekommendationer från personer som känner dig väl över inflytelserika bekanta som inte är bekanta med dina kvalifikationer för en viss position, rådgör Colorado College Career Center.
Kontakta dina referenser
När du jobbar jakt, kontakta potentiella referenser i förväg och fråga var och en om han är villig att ge ett starkt rekommendationsbrev på dina vägnar. Även om du inte är säker på att rekommendationsrekommendationer kommer att begäras, fråga var och en om tillstånd att lista hans namn som en referens för arbetsansökningar. Detta är särskilt viktigt om du planerar att lista en nuvarande arbetsgivare som referens. Om du vet att rekommendationsbokstäver krävs, anmäla var och en av dina referenser minst fyra veckor i förväg om möjligt. Om den potentiella arbetsgivaren begär att referenser använder ett företagsformulär för rekommendationsbrev eller följer specifika riktlinjer, skicka denna information vidare till dina referenser. Identifiera också till vem brevet ska adresseras, samt arbetsgivarens tidsfrist för mottagande av brevet.
Visa Värdering
När en kollega, professor eller arbetsgivare skriver ett brev av rekommendation på dina vägnar, skicka en handskriven tackanmälan som uttrycker din uppskattning. Om din arbetssökning är lång, vilket ofta är fallet på en konkurrenskraftig arbetsmarknad, kanske du behöver flera rekommendationsbrev från dina valda referenser. Håll dem uppdaterade på jobbsökningen och tryck på basen igen när du anställs och tacka dem för deras stöd.
