John Quincy Adams, USA: s sjätte president, hade detta att säga om ledarskap: "Om dina handlingar inspirerar andra att drömma mer, lära sig mer, göra mer och bli mer, du är ledare." Ledare kommer i olika former, storlekar, färger och kön. Vissa är födda, men de flesta är utvecklade.
Bedöm din nuvarande ledarskapsförmåga. Det är svårt att veta var du går om du inte vet var du kommer ifrån. Börja därför med att ta en eller flera ledarskapsbedömningar för att bestämma dina nuvarande styrkor, svagheter och ledarstil. Till exempel kanske du är väldigt karismatisk och en stor orator men saknar delegationskunskaper. Led med dina styrkor och utveckla de svaga områdena.
Studera stora ledare. Hitta ledare som exemplifierar ditt ideal för ledarskap och efterlikna dem. Om möjligt kan du be dem om råd och förvänta sig att de kommer gärna att hjälpa dig. Ett av tecknen på en stor ledare är förmågan och vilja att mentorera andra.
Lär dig att fortsätta. Inte bara kommer du att lära dig mer om dig själv, men du kommer att vara en inspiration för dem som finns runt dig. Confucius sa, "När det är uppenbart att målen inte kan nås, inte justera målen, anpassa åtgärdsstegen." Några av de mest inspirerande berättelserna och filmerna vi ser handlar om människor som uthållit sig på stora odds.
Omgiv dig med människor som är villiga att vara brutalt ärliga med dig. Du kommer inte att växa som ledare om dina kamrater och underordnade bara berättar vad de tycker du vill höra. Ett säkert tecken på en svag ledare är en som omger sig med "ja" män. När du väl hittar de som är villiga att berätta sanningen, lär du dig att lyssna. Winston Churchill sa, "Mod är det som krävs för att stå upp och tala. mod är också vad det tar att sitta och lyssna."
Föregå med gott exempel. Förvänta dig aldrig att andra gör saker som du inte gör själv. Berätta aldrig för någon att "göra som jag säger, inte som jag gör". Ledare som inte är rädda för att göra de röra eller svåra uppgifterna tillsammans med deras underordnade, utvecklar ett lojalt följe.
Sträva efter excellens i allt du gör, och förvänta dig det från andra. Henry Ford sa, "Oavsett om du tror att du kan eller du tror att du inte kan det, har du rätt." Han var känd för att skapa svåra men uppnåbara mål som hans arbetare konsekvent mötte.
Hitta ett sätt att ständigt inspirera dig själv så att du kan fortsätta att motivera andra. Hitta guruer vars meddelanden arbetar för att reignite din gnista. Lyssna på eller läs motivativa böcker eller citat. Delta i workshops om inspirerande ämnen. Få gott om vila och avkoppling, och var noga med att ta en paus från det hektiska tempot så mycket som du behöver.
