Jobbansökningar brukar ha en linje där du kan ange vilken typ av jobb du vill ha, beskriva dina färdigheter kortfattat och säg vad du har att erbjuda till en arbetsgivare - ett uttalande som kallas ett mål. Målsättningen är kort och till och med att ge arbetsgivaren information om din bakgrund och vilken typ av jobb du vill ha på en snabb blick.
Kort
Ett jobbmål bör vara kort och till den punkten. Det är vanligen under tre rader av text i ett ordbehandlingsprogram. Du kanske inte har så mycket utrymme i en pappersjobbsansökan, så du måste välja dina ord noggrant för att beskriva exakt vad du söker när du skriver ditt mål.
Arbetsförmågor
Skriv titeln på det jobb du söker i ditt mål. Om du svarar på en jobbannonsering, ta med exakt titeln på jobbet i ditt mål. Om du letar efter lediga tjänster som uppfyller dina kvalifikationer, tillhandahålla minst en jobbtitel där du skulle vara intresserad. Om du till exempel söker ett jobb i en livsmedelsbutik, kan du skriva att du vill vara kassör. Detta skulle indikera för arbetsgivaren att du inte vill jobba som stocker. Skriv varje mål att tillgodose behoven hos specifika arbetsgivare. Undvik att skriva att du söker ett jobb med hjälp av dina färdigheter och erfarenheter; detta är för allmänt. Om du vill bygga dina färdigheter i ett visst område, ange detta i målet. Om du är nyutbildad kan du till exempel skriva: "Ny doktorand söker en RN-position där jag kan utveckla praktiska kliniska färdigheter i en utmanande arbetsmiljö."
Erfarenhet
Beskriv din erfarenhet med några ord i målet. Om du till exempel har erfarenhet som kassör i en snabbmatrestaurang och du ansöker om en kassörposition i mataffären kanske du säger "Kassa med fem års erfarenhet söker ställning som kassör på XYZ Supermarket." Detta berättar arbetsgivaren direkt att du redan vet grunderna i jobbet.
Vad du har att erbjuda
Skriv vad skiljer dig från andra arbetssökande. Du kan till exempel säga: "Jag söker en ställning som administrativ assistent i ett företag där jag kan utnyttja mina organisatoriska och bokföringsförmåga för att skapa effektiva processer som sparar företagets pengar."
