Om ditt jobb kräver att du arbetar med mycket pengar eller värdesaker kan din arbetsgivare begära att du är bunden. Bonding är en typ av försäkring för arbetsgivaren. Det skyddar företagare från anställdstöld och kompenserar också arbetsgivaren i händelse av egendomsförlust som orsakas av en anställd.
tips
-
Bonding är en typ av försäkring för arbetsgivaren. Det skyddar företagare från anställdstöld och kompenserar också arbetsgivaren i händelse av egendomsförlust som orsakas av en anställd. Obligations- och försäkringsbolag erbjuder obligationer, vanligen kallad trovärdighet eller borgarobligationer, som täcker skada eller stöld av en person, företag eller underleverantör.
Bonding en anställd
Obligations- och försäkringsbolag erbjuder obligationer, vanligen kallad trovärdighet eller borgarobligationer, som täcker skada eller stöld av en person, företag eller underleverantör. Om en anställd begår stöld, lämnar arbetsgivaren ett krav och en utredning följer. Om arbetstagaren befinner sig i fel betalar bonden företaget arbetsgivaren. Det är en bra idé för företagare att binda sina anställda om de arbetar med dyr utrustning eller kontanter för att skydda företaget mot eventuell konkurs på grund av anställdstöld. Mindre företag och nystart är särskilt utsatta eftersom en förlust kan slå dem hårdare än att det skulle bli ett stort företag med fler resurser.
Fidelity-obligationer kan vara ett bra marknadsföringsverktyg om dina anställda arbetar i kundernas hem. Om kunder vet att dina anställda är bundna, känner de sig mer bekvämt att anställa ditt företag, eftersom de vet att det finns möjlighet att stöld i händelse av stöld.
Olika sätt att binda dina anställda
Ett sätt att binda anställda är att tillhandahålla en lista över anställda till försäkringsbolaget. Detta kallas en Schedule Fidelity Bond, och när du anländer någon ny eller en anställd lämnar, var noga med att du uppdaterar den här listan. Om du anklagar en anställd för stöld och vill ha återbetalning, måste hans eller hennes namn vara på den listan.
En Blanket Position Bond är en annan typ av obligationer som kan fungera bättre för ditt företag, särskilt om det finns hög omsättning eller om du ofta lägger till personer i organisationen. Denna typ av bindning ger skydd för vissa positioner i företaget snarare än specifikt namngivna anställda.
En Primary Commercial Blanket Bond täcker alla anställda i företaget. Om flera anställda stjäl samtidigt, är de alla omfattas av denna typ av obligation.
Om en anställd är känd för att ha varit involverad i tidigare bedrägliga aktiviteter, kommer han eller hon att bli avvisad av ett bindande eller försäkringsbolag. Om du får reda på kriminellt beteende under anställningsprocessen kan det hjälpa dig att slå ut otillförlitliga kandidater.
Vilka typer av positioner borde bindas?
Revisorer och finansiella chefer bör i allmänhet vara bundna eftersom de arbetar med stora summor pengar. Anställda som är involverade i forskning och utveckling som har tillgång till värdefull immateriell äganderätt bör också vara bundna. Slutligen borde en anställd som arbetar i människors hem, som hushållsarbetare, rörmokare, elektriker och liknande, bindas.
