Osäkra medarbetare kan skapa en obekväm arbetsmiljö, och deras beteende kan sträcka sig från oförskaplig till menande. Osäkerhet är vanlig hos nästan alla, men nivån på osäkerhet och hur mycket det påverkar beteendet kan också variera mycket.
kompensation
Ett mönster av beteende som inkluderar arrogans, mobbning, bragging och aggression kan vara en mask för någon som överkompenserar för hennes osäkerhet. Faktum är att människor som engagerar sig i detta beteende ofta täcker upp något. Till exempel, om personen pratar om alla sina prestationer och måste berätta för alla om det, är hon sannolikt osäker.
Suger upp eller "brun-nosing"
Anställda som ständigt letar efter att behaga och få beröm har sannolikt en osäkerhetsfråga. Vill ha beröm är bra, men andra behöver extern validering för att känna sig värdig. Detta är delvis kopplat till låg självförmåga. Söker ut komplimanger, går långt utöver vad som förväntas och är en "ja man" kan alla vara tecken på osäkerhet. I företagsvärlden kan det också finnas andra orsaker till dessa beteenden, till exempel att försöka komma framåt. Men de som suger upp helt enkelt för karriärutveckling är sannolikt inte så behövliga.
Att sätta andra ner
Ett sätt som vissa osäkra människor gör sig att må bättre är att sätta andra ned genom att spotta andras prestationer och minska dem. En säker person är glad att se andra om dem lyckas. Negativt eller antisocialt beteende som inte står i linje med lagbyggnad och företagsutveckling kan vara ett tecken på osäkerhet. Otroligt konkurrenskraftiga människor kan också vara osäkra och måste bevisa sitt värde genom att slå någon annan.
Typiska beteenden
Skyndsamhet, socialt tillbakadragande, fidgeting, ångest och undvikande är alla typiska tecken på osäkerhet. Osäkra personer är mindre benägna att vara sociala på kontoret och vill inte tala ut eller bidra mycket till laget. De kan vara alltför oroliga, nervösa och till och med fidget när de placeras i obekväma situationer. Den osäkra personen kan undvika situationer som kräver självförtroende. som att ge presentationer.
