Att starta ett sjukvårdsföretag kräver en detaljerad kunskap om omvårdnad. Beslut om vilken typ av tjänster byrån kommer att erbjuda - oavsett om de kommer att vara medicinsk, nonmedical eller båda - och om byrån kommer att rekrytera sina egna tjänsteleverantörer eller outsourca till rekryteringsföretag. På grund av den utbildning och certifiering som krävs för omvårdnad, erbjuder universitet och medicinska utbildningsinstitut den bästa källan för sjuksköterskor. Du måste utveckla och upprätthålla en databas samt ett samarbete med kunderna för att lyckas hantera ett sjukvårdsföretag.
Registrera byrån. En vårdcentral är ett företag som erbjuder hälsovårdstjänster och bör därför registreras hos Maryland Department of Taxation and Assessments. Du kommer att vara skyldig att ange företagets typ och struktur och ett certifikat kommer att utfärdas för ett privat företag.
Ansök om licens för att driva byrån från Maryland State Office of Healthcare Quality och Department of Health and Mental Hygiene. Dessa kommer att kräva att de lokaler som ska etableras uppfyller plats- och hygienkrav.
Få ett bindande och felaktigt försäkringslicens från ett försäkringsbolag som har hälsovårdspaket. Detta kommer att säkerställa en smidig övning och kommer att förbereda sig för nödsituationer samt olyckor som uppstår, vilket kan kräva bosättningar och monetär ersättning.
Designkontrakt för sjuksköterskor att bli anlitad med hjälp av en praktiserande advokat. Kontrakten bör omfatta arbetsförhållanden, lön, förmåner, försäkringar och andra krav från sjuksköterskans sida. Sjuksköterskorna måste till exempel få arbetstillstånd från Maryland Board of Nursing innan de kan träna inom staten.
Ställ in ett kontor. Det är här samordnings-, kontor- och förvaltningsuppgifterna ska förformas. Lokalerna bör följa de lokala myndigheternas riktlinjer.
Köp kontorsutrustning. Skaffa möbler och inredning enligt utrymme och personalkrav. Köp utrustning som telefoner, fax, datorer, skrivare och kopiatorer som kommer att användas inom kontorslokalerna.
Förbered jobbsökningar för att sjuksköterskor ska rekryteras. Dessa ska fånga platserna för eventuell anställning, utbildningskrav, villkor för förlovning och scheman för kontraktsförnyelse när de är tillämpliga.
Annonsera i lokalsamhället, hälsovårdsinstitut och på Internet. De officiella Gula sidorna, de lokala medierna och direktbrevet är bra ställen att börja. Den typ av marknadsföring du utför kommer att bestämmas av din marknadsföringsbudget. Direktpost är ett överkomligt alternativ, medan tidnings- och tv-reklam kommer att innebära mer utgifter.
Rekrytera sjuksköterskor. Du kan engagera ett konsultföretag som handlar med medicinsk personal eller associerade rekryterare för att hitta, veterinär och rekrytera kandidater på dina vägnar. Ett annat alternativ är att placera annonser i media och genomföra intervjuer. Sjuksköterskor kan då registreras på heltidsboende eller som deltidspersonal beroende på kund- och budgetbestämmelserna. Universitet är ett utmärkt val för akademiker som är angelägna om att få erfarenhet och tjäna samhället.
