För att förstå Spaniens affärsetik är det avgörande att förstå den avslappnade, familjeorienterade strategin för livet som dominerar landet. Medan i vissa länder, som USA, definieras en stark arbetsetik som rapportering för att arbeta tidigt och stanna tills jobbet är klart, i Spanien, vilket ofta ger tid för familj och fritid företräde.
Business vs Family Life
Även om vissa länder lägger stor etisk betydelse för att sätta upp arbetsuppgifter först och stanna tills arbetet är klart eller avtalet är stängt, är det för spanska affärsmän lika viktigt att det blir tid för familjen. Till exempel stänger många företag tidigt på eftermiddagen så familjer kan samlas för eftermiddagsmåltid, dagens viktigaste måltid och en viktig samlingstid för familjer. Vissa företag öppnar om eftermiddagen, men många gör det inte. Detta är också uppenbart i den stora semestertiden som spanska yrkesverksamma tar. Enligt webbplatsens länder och deras kulturer är en spansk familjes förmåga att ta en månadslång semester en viktig symbol för rikedom och framgång. Du kan upptäcka att spanska företag och yrkesverksamma inte är lika tillgängliga som sina amerikanska motsvarigheter, men det betyder inte att de inte tar sitt arbete seriöst.
Företagsstruktur
Enligt Executive Planet har Spanien två företagskulturer. Större företag som har betydande utländskt engagemang eller interaktion har vanligtvis antagit många internationella styrtekniker och stilar, som de som förekommer i USA. Mindre företag behåller emellertid många av sina traditionella värderingar och praxis. Hierarkin är en viktig aspekt av den spanska affärs- och socialkulturen, och spansk affärsetik dikterar att anställda respekterar auktoritet och följer sina överordnade order. Endast chefen har beslutsfattande makt, och kan ta en praktisk inriktning mot ledningen, men sällan kräver insatser från underordnade.
Personliga förhållanden
Att odla en personlig koppling är avgörande för att skapa ett affärsförhållande, och rätt personliga kontakter kan hjälpa till att öppna dörrarna. Det är också viktigt att du väljer dina affärskontakter noggrant, eftersom det i den spanska arbetsplatsetiken, när du har etablerat ett affärsrelation med någon, är svårt att övergå till att göra affärer med någon annan. Spaniens etiska system gynnar också att interagera främst med personer av samma rang, och det anses olämpligt att främst relatera till personer med mindre rang.
Könsproblem
Etisk behandling av kvinnor är i övergång, med kvinnor som gradvis vinner mer respekt och jämlikhet. För några årtionden sedan måste gifta kvinnor söka tillstånd från sina män för många saker. Nu finns det dock ett ökande antal oberoende och anställda kvinnor, men de kan inte alltid ha lika status som män. Även om de har höga positioner, kan de fortfarande vara föremål för traditionella stereotyper och förväntas ta hand om barnen och hushållet förutom att uppfylla kraven på sina jobb. Enligt länder och deras kulturer fann kvinnor dock några hinder och begränsningar när de började flytta till arbetsplatsen och arbetande kvinnor kan förvänta sig många av samma friheter på arbetsplatsen som kvinnor i länder där de har varit en del av arbetskraften för mycket längre.
