En analys är en typ av forskning som syftar till att ta en titt på vad som är och vad som kan vara. Organisationsanalys undersöker specifikt nuvarande tillstånd för ett företags operativa och strukturella ramar och produktivitetsindikatorer såsom produktionshastigheter. Fyra nyckelområden för organisationsanalys existerar, var och en med sina egna mål.
Produktivitet
Målet med produktivitetsanalys är att analysera effektivitet och produktion genom att direkt korrelera resultatet av en produkt eller tjänst till den övergripande affärsverksamheten. Denna typ av analys avgör allt som är inblandat i produktionen. En version av detta är historisk analys, som undersöker produktiviteten i förhållande till en tidigare periodens operation. Produktivitetsanalys är mest användbar för tjänsteleverantörer eller organisationer som är involverade i att producera en hård produkt.
Effektivitet
Syftet med en effektivitetsanalys är att avgöra om ett företag bedriver verksamhet på det säkraste men snabbaste sättet. Resultaten av denna analys kan leda till att ett företag identifierar områden med överskott, vilket det skulle kunna eliminera och spara kostsamma kostnader. Organisationer som utför en grundlig effektivitetsanalys, eller gör detta till ett av målen för en övergripande studie, brukar hitta sätt att förbättra hastighet, tidsstyrning och arbetsbelastning.
Team Building
Alla organisationer kräver lagarbete. Teambyggnadsanalys, som går utöver interpersonella problem, avgränsar hur uppgifter och projekt distribueras och kompletteras. Denna typ av analys ger också viktiga ledare i organisationen. Det blir tydligt vem standouts är - de som kan visa sig värdefulla för organisationer som vill växa.
kommunikationer
Ett centralt mål för en grundlig organisationsanalys är kommunikationen. Element av organisatorisk kommunikation innefattar e-postsystem, telekommunikation, interofficesystem och eventuella ytterligare system som relaterar till produktivitet. En analys med effektiv kommunikation som målet kommer att markera de system som är framgångsrika - "framgångsrika" definieras som bidragande till organisationens övergripande effektivitet, produktivitet och teambyggande insatser.
