Politiken är grundregler som håller människor och processer i ordning. HR, eller mänskliga resurser, politik är de som skrivs på arbetsplatsen, och måste följas av anställda.
Definition
Enligt US Legal är HR-policies officiella riktlinjer och regler som införs av ett företags HR-avdelning för att anställa, utbilda, utvärdera och belöna personal.
Fungera
US Legal förklarar att HR-politiken tjänar till att förhindra eller klargöra missförstånd mellan arbetsgivare och anställda, vilka har att göra med rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen. Anställda använder HR-policy för vägledning och riktning om det finns några frågor om kontorsprocesser eller förväntningar.
Betydelse
Att upprätta konsistens över hela organisationen kommer att hjälpa arbetsgivare att upprätthålla order på arbetsplatsen. HR-politik bidrar också till att skydda arbetsgivare i domstol. Om anställda får sina arbetsgivare att passa, kan domstolen se till företagets HR-policy för att skydda organisationen (eller skydda arbetstagaren om HR-politik är bristfällig).
typer
HR-politik omfattar beteendemässiga, etiska och professionella koder som anställda måste följa. De innehåller också politik för utbildningskrav, prestationsbedömningar, förmåner och löner, övertid, raster och uppsägningsprotokoll.
