Online-resurser indikerar att den totala nationella grundlönen för amerikanska medborgare beräknades stiga från 2,38 procent till 2,86 procent 2010 och 2011. Culpepper and Associates redovisade kompensationsundersökningar i mars 2011 en klar förbättring sedan 2010. De faktiska upplåningsprocenterna varierar beroende på bransch, bolagsstorlek och ägande. Dessutom rapporterar Culpepper en signifikant minskning av frysande löner och löneavbrott under rapporteringsperioden.
Industri
Standardhöjningen för timmarsanställda under 2011 varierade enligt branschen med cirka 0,77 procent. De lägsta löneökningarna upplevdes av hälso- och sjukvårdspersonal, som uppnådde en ökning på cirka 2,79 procent 2011. Ren-tech och alternativ energi - gröna yrken såg de högsta löneökningarna på 3,56 procent, en ökning med 0,36 procent sedan 2010. Övriga löner procentsatser per bransch ingår: teknik, 3,47 procent; biovetenskap, 3,28 procent; energi, 3,47 procent; engineering, 3,11 procent och 3,41 procent i andra sektorer.
Äganderätt
Ägandet av det företag du arbetar för spelar också en roll i vad din genomsnittliga lönehöjningsprocent är. Samhället för mänsklig resurshantering rapporterar att 2011 års löneökningar varierar upp till 0,81 procent beroende på ägarstyp. Till exempel är den högst beräknade löneökningen 2011 cirka 3,71 procent för arbetstagare i startföretag. Den lägsta procentsatsen är 2,90 för ideella arbetare. Fackmän anställda av offentliga företag får lönehöjningar på cirka 3,32 procent, en siffra 0,20 procent mindre än privata företagsarbetare, som tjänar en genomsnittlig höjning på cirka 3,52 procent.
Företagsstorlek
Företagsstorlek och medarbetarbefolkning hjälper också till att bestämma vad din standardlönehöjning är. Faktum är att de genomsnittliga löneökningarna varierar så mycket som 0,38 procent bland företag som bemannar från 1 till 10 000 anställda. Enligt Culpepper and Associates kompensationsundersökningar ökar företagen med 10 000 eller mer fördelade genomsnittliga löner på 3,17 procent. Mindre företag med mindre än 100 personer gav högre löneökningar på 3,55 procent. Den genomsnittliga lönehöjningsprocenten och motsvarande företagsstorlek är följande: 101 till 500 anställda, 3,41 procent; 501 till 2 500 anställda, 3,39 procent; 2.501 till 10.000 anställda, 3,26 procent.
Federala anställda
Federalanställda upplever lägre lönehöjningsprocenter än andra anställda och kommer inte att se någon ökning alls 2010-2012, enligt My Federal Retirement hemsida. Under 2009 införde president Barack Obama en ökning med 2,0 procent av den totala löneökningen för civila federala anställda. Ökningen omfattade en ökning med 1,5 procent i lön rikstäckande och en lokal ökning på 0,5 procent. Kort därefter godkändes en proposition för att frysa federala lönehöjningar för arbetstagare till och med 31 december 2012.
