Ekonomiska problem utmanar ständigt företagen att anpassa sig och förändras för att möta nuvarande förhållanden. Det betyder att företagare och företagsledning måste hantera från en period till nästa med inflation - eller till och med sällan deflatering - och lågkonjunktur, hög arbetslöshet och andra ekonomiska faktorer. De problem som kan påverka bottenlinjen prioriteras generellt för de flesta företag och tenderar att återkomma över tiden.
Inflationstakt
Inflationen har en direkt inverkan på de dagliga levnadsutgifter som konsumenterna upplever. När levnadskostnaderna ökar kan anställda kräva högre löner för att behålla sina vanliga levnadsstandard. I vissa fall måste företagen anpassa sig eller riskera att förlora värdefulla, utbildade anställda. Ökad ersättning till anställda kan utgöra en utmaning för ledningen att minska utgifterna på andra områden för att förhindra en vinstminskning. Stigande inflation kan också minska konsumenternas förtroende, vilket leder till minskade konsumentutgifter.
Recessionary Periods
Under en lågkonjunktur, en minskning av den ekonomiska aktiviteten, möter många företag ett minskat kassaflöde. Att låna för att komma igenom konjunkturnedgången är inte alltid möjligt eftersom lånskvalifikationer blir strängare, eftersom långivare också måste hantera den ekonomiska nedgången. Dessutom kan verksamheten under perioder med ekonomisk nedgång fokusera alltför snävt under nuvarande förhållanden, genom att inte genomföra planer för att nå långsiktiga mål. Ett företag som pressas för kontanter kan till exempel välja att skära ned på forskning och utveckling eller lansera en ny produkt.
Sysselsättningsnivåer
Hög arbetslöshet kan påverka företagen. Till exempel kan regeringen kräva att företagen betalar högre federala arbetslöshetsskatter. Arbetslösa konsumenter har mindre att spendera, vilket leder till en minskning av försäljningen för vissa företag.
Räntor
Räntor på uppgången innebär att företagen betalar mer för att låna. Detta kan kasta en apa skiftnyckel i planer för att utöka kapaciteten eller modernisera anläggningar. Höga räntor kan väsentligt påverka småföretag som bedriver kredit. För företag som säljer på kredit kan kostnaden för att betjäna kundfordringar öka. Dessutom kan konsumenterna undvika de ökade räntorna genom att minska inköpen, vilket ytterligare förstör vinster.
Kostnad för anställda förmåner
När kostnaden för sjukvård och andra arbetsgivarförmåner ökar, måste företagen hitta sätt att klara de stigande kostnaderna. Att hantera kan innebära att man sänker antalet anställda och minskar förmåner som finns tillgängliga för befintliga anställda. Vissa företag väljer att outsourca, anställa deltidsarbetare, frilansare eller andra kontraktsarbetare. Detta kan avsevärt minska kostnaderna för att betala förmåner som sjukvårdspremier, betald ledighet, FICA och andra skatter.
Ekonomisk tillväxt
Företag kan också möta utmaningar under tider av välstånd. Hög anställningsnivå kan till exempel utgöra en utmaning när det gäller att rekrytera ny personal eller hålla kompetenta arbetstagare ombord och sätta upp tryck på lönerna. Företagen kanske inte kan följa med den växande efterfrågan och sluta förlora marknadsandelar till sin konkurrens.
