Oavsett om du arbetar för en bemanningsbyrå som tillfälligt tillhandahåller lastbilschaufförer eller kör ett byggbesättning som anställer lastbilschaufförer, behöver du några grundläggande riktlinjer när du börjar rekrytera för CDL-jobb. Sökande som inte har fått sitt kommersiella körkort (CDL) bör ändå elimineras omedelbart och ombeds att återvända när de har slutfört och godkänt förarens prov. Dessutom finns det ett antal andra steg att vidta för att säkerställa säkerheten för din verksamhet.
Föremål du behöver
-
DAC rapport
-
Körregister
-
Bekräftelse av CDL
-
Drogtestresultat
-
Anställningsbevis
-
Utbildningsbevis
Placera annonser via lokala webbplatser som Craigslist, i det lokala papperet, genom truckers körskolor och Employment Security Commission för att hitta sökande.
Bekräfta sökandens CDL med avdelningen för motorfordon i det land där den utfärdades. Detta är ett enkelt verifieringssamtal och kan lindra problem från förfallna eller falska identiteter. Begär en kopia av sökandens körpost samtidigt.
Kontakta DAC Services, som är ett konsumentrapporteringsbyrå som håller register över truckförare som innehåller säkerhetsbakgrundskontroller, incidentrapporter och anställningshistorikposter.
Prata med en direkt handledare när du kontrollerar referenser. Medan en personalkontakt endast kan tillhandahålla anställningsdatum kan en chef ge dig en bättre förståelse för sökandens arbetsvanor och lastbilskörning. Ofta rapporteras olyckor på en arbetsplats, så företaget kan hålla sina försäkringsräntor låga. En förare som har upprepat olyckor vid körning eller drift av utrustning som kräver en CDL avfyras ibland i stället för att rapporteras. En skriftlig rekord får inte avslöja en oförmåga att uppmärksamma när du kör eller oansvarig körning.
Verifiera träning och certifiering när det behövs. En kopia av ett examensbevis kan bevisa att sökanden har all nödvändig utbildning för en CDL-position.
Skicka sökanden till ett drogtest innan du anländer en CDL-drivrutin. Förare som använder fritidsdroger är en av de största riskerna på en arbetsplats.
tips
-
Sätt sökanden i ett av dina fordon om du kan. Titta på hur föraren hanterar utrustningen, vilka försiktighetsåtgärder han tar innan han flyttar fordonet och hur smidigt han driver riggen kan berätta lika mycket om en arbetskandidat som en resume kan.
Varning
Se till att du får skriftligt tillstånd från den potentiella föraren att få tillgång till DAC och andra personliga register. Låt kandidaten granska alla dokument som du får om du blir frågad.
