Folk skriver meningsfulla tackanmälan eller semester önskar familj och familj regelbundet och med lätthet. Men när är det dags att skicka så hjärtliga meddelanden till din chef? Tja, låt oss bara hålla med om att det är en mer nervös sak. Det är bra att veta att du inte behöver ligga vaken hela natten och överväga varje verb, substantiv och skiljetecken. Snarare än att oroa dig för att dina ord kommer att tas på fel sätt, få dig att låta sappy eller sämre än, som en suga upp, ta ett djupt andetag och samla dina tankar. Visar din högre upp din tacksamhet eller önskar henne en lycklig semester är inte kvantfysik; det handlar helt enkelt om att vara i tid, fokuserad, lämpligt personlig och, naturligtvis, professionell.
Skriv på tiden
Precis som att vara tardig för arbete går det inte bra för anställda, skickar en sen tackanmälan eller hälsningskort till din chef - eller någon - är också tabu. Om möjligt, ge din chef ett tackmeddelande inte mer än en arbetsdag eller två efter att han gav dig sin vägledning, ovärderlig rådgivning, en bonus eller annat viktigt eller generöst erbjudande. När det gäller semesterkort, koppla in en för din chef och hans familj, och kanske för alla dina favoritkamrater och deras familjer, med dina käras kort och maila dem alla ungefär två veckor före den stora dagen.
Inte-för-personliga semester önskningar
Även om helgdagens önskemål borde vara hjärtligt, ser du inte jul till exempel som ett tillfälle att låta dig vaka och ringa din chef med sitt förnamn när du alltid adresserar henne som fru eller fru. Adressera henne som du alltid gör och inkludera hennes familj i semesterhälsningen. Även om du kanske hittar ett gratulationskort som följer med det som verkar som det perfekta meddelandet, skriver du inte bara ditt namn och kallar det gjort - det verkar vara opersonligt och något otåligt. Stora chefer förtjänar lite mer ansträngning, eller hur? Håll det enkelt. Ett lämpligt handskriven semestermeddelande kan vara: "Denna glädjande semester med att ge och dela är den perfekta tiden att berätta för dig att det är ett nöje att jobba med dig. Önskar dig en härlig jul och ett annat framgångsrikt och roligt år."
Fokusera på tacksamhet
När du skriver ett tackmeddelande, försök att inte låta alltför sentimental eller otillbörligt framåt, vilket kan misstas som en förförisk kommande. Men var inte för kall eller stodgy heller. Hitta en professionell balans mellan de två personorna. Om du till exempel tackar chefen för att vara stödjande och förståelse om att du behöver ledig tid för en personlig fråga, kan du helt enkelt skriva: "Tack för ditt stöd och din förståelse. Jag har tur att arbeta för en sådan vårdgivande arbetsgivare. en lättnad att veta att jag inte behöver oroa mig för mitt jobb, medan jag sorterar igenom denna utmanande personliga sak. " Det är inte nödvändigt, eller till och med tillrådligt, att skriva ett långt meddelande i en tacknot. Håll dig fokuserad, ta till den punkten, håll den kort och vara äkta.
Håll det kort och personligt
Även om e-hälsningar är populära kan de verka lite opersonliga, billiga eller till och med lat, speciellt för chefer som är avancerade i år. Om du måste lämna din chef, säg ett julkort personligen, kan du helt enkelt få honom ensam på en semester arbetsfest eller precis innan kontoret stänger för pausen. Också erbjuda några ord av semester sentiment ansikte mot ansikte. Var bara naturlig och kortfattad - och försiktig om du drack lite för mycket flytande mod på semestern. Om ett tackbrev verkar lite för över toppen för ett visst erbjudande, är det förmodligen det. Ibland är ett leende, ett handslag och några få ord att uttrycka din tacksamhet allt som förväntas.
