En skolkafeteriachef övervakar skapandet och betjäning av skolmat som en del av en större näringsstrategi i antingen en offentlig eller privat skola. När du ansöker om en tjänst som skolkafeteriechef bör ditt CV illustrera flera nyckelkomponenter, inklusive din kompetens och ledarskaps erfarenhet, som ett sätt att visa att du har den erfarenhet som krävs för att du ska kunna fungera bra i positionen och hantera sitt stora ansvar.
Statliga karriärmål
Genom att integrera dina karriärmål i ditt CV gör det möjligt för din potentiella arbetsgivare att se din önskan, drivkraft och engagemang i branschen. Det är viktigt att förmedla din önskan om att fortsätta stiga genom ledningen av cafeteriahanteringen, inklusive övervakningsuppdrag med skolskolans näringsövervakningskommittéer och National School Lunch Program, som en del av större karriärmål, så din potentiella arbetsgivare tror inte att du är bara letar för att bosätta sig i en position. Dina karriärmål visar också att du tänker på ditt jobb på lång sikt. Detta låter en potentiell arbetsgivare veta att du vill göra ett varaktigt sysselsättningsåtagande så mycket som att få jobbet.
Arbetslivserfarenhet och erfarenhet
Visa dina relevanta yrkeskunskaper och arbetslivserfarenhet är ett viktigt mål för ditt CV. Du bör inkludera sådana saker som din Servsafe-certifiering för säker mathantering, tidigare erfarenhet av att utföra ett skolnäringsprogram, förmåga att genomföra en storskalig lunchoperation och historia att kommunicera effektivt med skolpersonal och administrativ personal. Dessa höjdpunkter visar din arbetsgivare att du har nödvändiga verktyg för att utföra de viktigaste funktionerna hos en skolkafeteriachef. Din arbetslivserfarenhet bör också lyfta fram några tidigare arbetsgivare för skolkafeteri, de jobbfunktioner du utförde för dessa arbetsgivare och de positioner du upptog under hela din karriär. Detta skapar en arbetshistorik eller en tidslinje för en potentiell arbetsgivare, och visar vägen du tog för att komma fram till var du befinner dig i din karriär idag.
Referenser och kontakter
I hela din arbetshistoria kan du ha ackumulerat kontakter i skolkafeteriaindustrin. Att lista dessa kontakter som referenser, inklusive tidigare livsmedelshandledare, skolmatssäljare och skolans chefer, visar din förmåga att bygga starka arbetsförhållanden med samtida eller ledare inom ditt område. Positiva ord från dina anställningsreferenser kan bidra till att förstärka dina CV-mål för att bekräfta att du har den nödvändiga kompetensen och arbetsförmågan för att fungera som en skolkafeteriachef. Utan arbetsreferenser måste en potentiell arbetsgivare helt förlita sig på din arbetshistoria och ord som du kan hantera ställningens krav.
Undvik objektiva uttalanden
Ett objektivt uttalande eller formellt mål är en catch-all stycke som klart definierar dina karriärmål och arbetsmål. Enligt arbetssökande webbplats Monster behöver du inte införliva ett objektivt uttalande eller formellt mål i ditt CV om du ansöker om ledningsposition eftersom du redan har ackumulerat en lång arbetshistoria för att visa dina karriärmål. Denna typ av stycke skulle ha varit mer användbar för dig som en kandidat på grundnivå eller som ersättning för rätt typ av arbetserfarenhet. Om du inte har betydande arbetslivserfarenhet i skolbrunchindustrin, överväg att lägga till ett sådant uttalande för att kommunicera din önskan och allvaret om det öppna läget och din karriär som helhet.
