Isbrytare spel för kontorsmöten är ett bra sätt att få anställda att lossna, få energi och lära sig mer om sina medarbetare. Isbrytare spel är också bra för lagbyggnad inom ett företag eller företag. Dessa spel kan också användas för att fastställa företagsmål eller skapa nya idéer. Det finns ett brett utbud av spel för kontorsmöten, så hitta en som dina anställda kommer att njuta av.
Intervju Game
Innan kontorsmötet skriver du ner en lista med 10 frågor på ett notkort och gör kopior för att ge varje anställd. I början av kontorsmötet, välj alla en partner som hon inte vet väldigt bra. Berätta för alla att fråga varandra från notekortet. Efter fem minuter berätta för alla att byta partner. Fyra rundor, totalt 20 minuter, är en bra tid för det här spelet. Frågor om hobbies, resor, arbetsposition, familj och så vidare är alla lämpliga för en kontorsmiljö.
Kula Toss
Detta spel kan användas för att prata om mål för företaget eller att ge medarbetarna en chans att göra förslag. Den som underlättar spelet ska få en tennisboll och börja med att säga vad målen är för ett visst projekt eller tidsram. Då bör bollen ges till en av medarbetarna för att ge honom tid att ge förslag till chefen eller chefen och röstproblem eller beröm om företaget och säga något annat om honom. Passa bollen längs, så att varje företags anställd får chansen att prata. Detta spel är ett bra sätt att få ett forum att gå om företaget och att ge företaget en mer sammanhängande och bättre riktning.
Vem är jag?
Detta är ett bra spel för små kontorsmöten. Personalen kan lära känna varandra bättre och ha lite roligt under ett möte. Vid starten av kontorsmötet har alla anställda skrivit tre eller fyra meningar om sig själva; uppmuntra människor att skriva om något unikt, intressant eller roligt. När alla har skrivit ner en introduktion, läs noterna högt och låt folk gissa vem det är.
Idéer att gå
Skriv aktuella problem i företaget eller frågor om hur du förbättrar affärsmetoder på ett pappersark och lägger det på väggen. Använd ett pappersark per fråga och lämna utrymme för att skriva på papperet. Ge alla 15 minuter att svara på idéer genom att skriva sitt svar under frågan. En fråga om företagslogistik, till exempel hur man sänker fraktkostnaderna, är tillämplig. Därefter diskutera svaren tillsammans. Det här spelet tjänar det effektiva syftet att öka företagets produktivitet samt ge medarbetarna större delaktighet i viktiga frågor. Det är ett sätt att uppmuntra människor mentalt och stimulera en diskussion.
