Arbetsgivare implementerar lönesystem och hyr lönearbetare för att säkerställa att anställda betalas på ett korrekt och korrekt sätt. Löneprocessen innebär mer än att betala anställda, eftersom vissa riktlinjer och förfaranden måste följas.
timmar
Personal per timme betalas utifrån arbetade timmar, och tjänstemän betalas ett bestämt belopp per löptid. För timmars anställda lämnas vanligtvis tidskrifter, med angivande av exakt hur lång tid arbetstagaren ska betala för.
Medarbetaravdrag
Medarbetaravdrag inkluderar skatteavdrag, såsom FICA (social trygghet och Medicare), federal och statlig. De kan också omfatta 401k, hälso- och sjukvård (medicinsk och dental) och cafeteria plan (beroende vård) avdrag.
Arbetsgivaravgifter
Arbetsgivare är skyldiga att betala statliga (SUTA) och federala (FUTA) arbetslöshetsskatter. De är också skyldiga att skicka kvartalsvis (941s) skatter med IRS och med Department of Labor.
Lönefrekvens
De flesta lönerna förekommer varje vecka, varje vecka, halvmånad eller månad. Företag som betalar provision eller hyr entreprenörer kan betala dessa löner separat, utanför den normala lönebanan.
Lön personal
Beroende på företagets storlek kan lönestaben omfatta en eller flera lönekonsulter, lönestödsassistenter, löneforskare, löneförvaltare och löneförvaltare. De ansvarar för den fullständiga löneförvaltningen och svarar på anställdas förfrågningar angående löneavgiften.
