I moderna ekonomier bestämmer hur en organisation organiserar hierarkiska nivåer ofta sin operativa framgång eller misslyckande. Personalorganisationsstrukturen spelar en nyckelroll inte bara internt, utan påverkar också hur den externa världen ser på företaget.
Identifiering
Personalorganisationens struktur hänvisar till de hierarkiska arrangemang som ett företag infört för att säkerställa att personal adept utövar verksamheten enligt FN: s livsmedels- och jordbruksorganisation (FAO). Strukturen fördelar vanligtvis uppgifter till arbetare utifrån affärsenhet, avdelning och segmentbehov.
Betydelse
En organisation behöver skapa en sund personalstrukturstrategi för att framgångsrikt nå de operativa målen. Utan en adekvat struktur kan ett företag sakna resurserna för att effektivt konkurrera på marknaden och öka företagets vinst.
Funktioner
FAO indikerar att en effektiv personalorganisationsstruktur bygger på hierarkiska arrangemang på affärsenhets- och avdelningsnivåer. Affärsenhetschefen övervakar vanligtvis chefschefens arbete som i sin tur samordnar aktiviteter på segmentnivå.
överväganden
Personal som är inblandad i att förvalta ett företags personalorganisationsstruktur har i allmänhet effektiva ledarskaps- och kommunikationsförmåga tillsammans med tidshanteringsegenskaper.
