Om ditt företag är högt eller lågteknologiskt, konsument- eller serviceorienterat, kan försäkring ge ett brett utbud av fördelar. Försäkring kan påverka vem som arbetar för dig och varför. Det kan skydda företagets tillgångar och intäkter. Och i många fall finns det lagar och förordningar som kräver försäkring, så att företagen kan uppleva den bästa fördelen av alla: stanna öppna för företag.
Anställd rekrytering, behållning och välbefinnande
Att tillhandahålla sjukförsäkring till anställda är ett värdefullt verktyg för att locka till sig och behålla de bästa medarbetarna. Det gör ditt företag mer attraktivt om din täckning är mer omfattande än dina konkurrenters. Det är inte ovanligt för anställda att hålla sig till ett visst jobb eller en arbetsgivare, även om det inte är deras idealiska jobb, eftersom hälsovården är omfattande och prisvärd.
Företagen drar nytta på många områden när deras hälsodäckning innehåller hälsofunktioner för att främja sådana saker som hälsosam kost, rökstopp och motion. Under en studie genomförd för Pitney Bowes från 2002 till 2004 av Center for Value Based Health Management, upplevde företaget en minskning av antalet funktionsdygn på grund av diabetes med 50 procent och minskningen av antalet sjukhusintagningar med 38 procent för anställda med astma, helt enkelt genom att införliva ett omfattande välbefinnande och förebyggande vårdprogram.
Försäkringsskydd mot konsumenträtt och skulder
I dagens tuffa samhälle måste företagen införa skyddsåtgärder för att skydda sig mot externa rättegångar. En produktåterkallelse, en livsmedelsprodukt som orsakar en sjukdom, en bil som inte fungerar säkert och orsakar förlust av liv eller lem, exemplifierar hur förödande resultaten kan vara för företag utan ansvarsförsäkring.
Anställningsskyddsansvarsförsäkring
Även om ditt företag är flitigt om att följa federala bestämmelser om diskriminering, sexuella trakasserier och orättvist anställningar, lämnas in rättegångar varje dag. Employment Practices försäkring täcker företaget för dessa händelser, och kan struktureras för att dessutom täcka juridiska kostnader.
Kommersiell egendom och olycksfallsförsäkring
För det andra är endast företagets struktur, lager, produkter och egendom viktigt för försäkringsbolaget. Företagare bör göra det till en punkt att kolla försäkringsbolag som specialiserar sig på kommersiell egendom och skadeståndsförsäkring. Dessa företag vet hur man bedömer betydelsen och värdet av maskiner, utrustning och lager. De kommer också att bedöma behovet av olycksfallsskydd för att följa federala OSHA-reglerna (Occupational Safety and Health Administration).
Överensstämmelse med finansiella och offentliga krav
Det finns många fördelar och anledningar till att följa de ekonomiska försäkringskraven som åläggs av både finansiella och statliga myndigheter.
Finansiella tjänsteleverantörer, särskilt banker och investerare, kan binda till tillgång till kapital och finansiering när försäkringskraven inte är uppfyllda. Så det är till stor nytta och vikt att få de typer och täckningsnivåer som uppfyller deras specifikationer.
Statliga myndigheter (federala, statliga och lokala) kan ålägga böter, restriktioner och upphäva nödvändiga licenser som nästan kan stänga verksamheten.
Hälsopreformfördelar för alla företag
Hälsovårdsreformslagstiftningen, som 2010, undertecknad av president Barack Obama som "Patient Protection and Affordable Care Act", kommer kanske att ha störst inverkan på försäkringsbehoven. En stor fördel är att företagen kommer att få skattekrediter. Småföretag kommer att få en kredit upp till 35 procent av premiumkostnaden. Kanske är den största fördelen av allt potentialen att främja en hälsosammare och mer produktiv arbetsgrupp för alla företag i Amerika.
