360 graders prestationsbedömning involverar alla intressenter. Till skillnad från den traditionella handledarrapporten, som endast presenterar en persons observationer, uppmanar 360 graders prestationsbedömning feedback från underordnade och jämnåriga. I vissa fall kan 360 graden också innehålla "kunder" (som kan vara studenter eller patienter), leverantörer och någon annan som kommer i kontakt med den person som utvärderas. 360 - som kan innehålla namngivna eller anonyma personer - presenterar en mer rundad bild av den person som utvärderas. Blanketterna brukar användas i 360 grader prestationsbedömningsanrop för bedömningar av arbetsförmåga, förmågor, beteende och attityder. Öppna, ärliga och anonyma bedömningar är inte alltid smickrande.
Granska all feedback på en gång, eftersom det ger dig en övergripande bild. Om några av uppgifterna samlades in via e-post, gör du en kopia så att du kan läsa den och lägga till den i den 360 graders fil hos den berörda personen.
Utforma en uppfattning om hur denna person ses av andra. Gör en lista över styrkor och områden som behöver förbättras. Om några av datumet bedömdes på en skala från 1 till 5, gör beräkningarna.
Börja med det positiva. Även om det är svårt, försök att bygga bilden så att personen inte är ett totalt fel.
Mindre det negativa. Använda fraser som "Några av dina kollegor tycker att dina matematiska färdigheter kan förbättras" snarare än "Alla tycker att du är en inkompetent revisor." Tänk på hur du skulle känna om du var på den andras plats och vara empatisk.
Använd lätt att förstå ord och enkla beskrivare. Håll dig vid fakta och undvik att göra personliga kommentarer. Skriv i en professionell ton och försök att låta så objektiv som möjligt.
Utarbeta din 360 graders prestationsbedömning och lämna den sedan en dag eller två. Gå tillbaka till din rapport och läs den högt för dig själv. Bedöm tonen och ändra om det behövs.
Lämna ett utrymme för den person som bedöms göra synpunkter på din 360 graders utvärdering.
tips
-
Se till att känslig och lämplig rådgivning är tillgänglig, om det behövs.
