Till skillnad från tjänstemän måste timarbetare betala för varje timme som de spenderar i tjänst av ett företag. Om ett företag kräver en timmes anställd att resa för ett arbetsändamål, måste han generellt betala för det. Löneförpliktelserna varierar emellertid beroende på om resan uppträder under dagen, som en dags uppgift eller för en övernattningsresa.
Resa under arbetsdagen
Arbetsgivare behöver inte kompensera en anställd för sin normala pendling till jobbet. Men om arbetstagaren måste resa hela dagen för att utföra arbetsrelaterade aktiviteter är han dygnet runt under den här resetiden. Till exempel måste en timmearbetare som kör till olika kundwebbplatser för att utföra försäljningsanrop betalas för den tid det tar att köra från webbplats till plats. Du måste också kompensera honom för restid om han måste återvända till arbetet utanför sina normala timmar för att hantera en nödsituation eller en oväntad situation. Till exempel, om du ringer in din 9 till 5 anställd klockan 10, måste den tid det tar honom att komma till och från jobbet för den resan kompenseras.
Special One Day-uppdrag
Om en anställd måste resa längre än vanligt för ett speciellt uppdrag i en annan stad för en dag, måste den tid det tar att komma dit kompenseras. Du kan emellertid dra av medarbetarens normala pendlingstid när du bestämmer vad den extra ersättningen ska vara. Till exempel, säg att det normalt tar din anställd en halvtimme att komma till jobbet och du skickar honom till en stad två timmar bort för hela arbetsdagen. Eftersom uppdraget är en extra 90-minuters pendling, har han rätt till tre timmars extra lön.
Övernattning
Om du skickar en anställd på en utflykt, övernattningstur, kan hans resetid behöva kompenseras. US Department of Labor anser att denna restid är arbetstid om den sker under arbetstagarens normala arbetsdag. Om arbetstagaren lämnar jobbet tidigt för att ta ett plan, tåg, buss eller köra sin bil till övernattningsdestinationen, måste han fortfarande betala för sin normala arbetsdag. Till exempel, om han vanligtvis arbetar 8:00 till 5 pm och lämnar klockan 2 för resor måste han fortfarande betala fram till klockan 5 Om resan sker utanför hans normala timmar behöver du inte betala honom för tiden.
Övertid Betala för resetid
Om din anställd klockar många resor, kan han behöva betala med övertid. Federal föreskrifter mandat att en anställd betalas på en och en halv gånger sin vanliga lönefrekvens för tiden arbetat över 40 timmar i veckan. Vissa stater har emellertid strängare övertidspolitik och kräver övertid i andra situationer. Till exempel kräver Kalifornien att anställda betalas övertid för arbetstid som har gått över 8 timmar om dagen, och får dubbelt lön efter 12 timmar om dagen.
