Små grupper som rapporterar till en styrelse är det som gör det möjligt för många ideella grupper, branschorganisationer och myndighetsgrupper eller myndigheter att springa. Oftast är dessa grupper, mer benämnda stående kommittéer, en utgångspunkt för nya idéer och program. Precis som med de flesta grupper inom en organisation har en kommitté en organisationsstruktur som definierar myndighets- och kommunikationslinjer. Organisationsstrukturen för en kommitté är vanligtvis en vertikal hierarki.
Det översta lagret
Även om en ständig kommittés organisationsstruktur normalt inte är mer än tre lager djup, är den en vertikal struktur med definierade myndighetslinjer. Ofta bestämmer en kommitténs syfte vem som upptar den högsta hierarkiska positionen. Till exempel kan styrelsens kassör driva en fondförmedlings- eller finansutskott och sekreteraren kan driva en publikationsutskott. Oavsett det finns vanligen bara en person på toppen.
Mellanlagret
Officers upptar mittlagret i hierarkin. Medlemmarna i detta lager rapporterar direkt till utskottets ordförande, och båda tar emot kommunikation från och delar kommunikationer med medlemmar i stort på lägre nivå. Officers tar normalt ansvar som att spela in och läsa mötesminuter, ge presentationer eller köra underkommittéer.
Bottenlagret
Medlemmar i stort utgör bottenskiktet i organisationshierarkin. De har vanligtvis inte specifika, tilldelade uppgifter, utan tar i stället instruktioner från tjänstemän och utför ofta "benarbete" -uppgifter som att ringa eller samla in information. Vissa arbetar tillsammans i underkommittéer för att slutföra specifika delar av en större eller komplex uppgift. Medlemmar i stort har i allmänhet samma rösträtt som tjänstemännen och utskottets ordförande.
