Ett avtal binder två eller flera parter till en åtgärd. Ett problem kan uppstå när en part bestämmer att han vill säga upp avtalet och inte utföra. Förfarandet för att säga upp ett kontrakt före startdatumet kan variera beroende på det specifika kontraktet. Vissa kontrakt kan innehålla en klausul för uppsägning, medan andra kanske inte tar upp frågan. Anledningen till uppsägningen är inte lika viktig som den effekt som uppsägningen av avtalet kommer att ha på den andra parten.
Läs ditt kontrakt. Leta efter några bestämmelser om tidig uppsägning, upphävande eller avtalsbrott. Dessa klausuler kan ange giltiga skäl att inte utföra kontraktet eller metoden att säga upp avtalet. Följ dessa procedurer.
Undersök orsaken till uppsägningen. Bestäm om orsaken till uppsägningen är utanför din kontroll eller en "Guds handling". Det kan innehålla sådana saker som orkanskador eller brandskador. Dessa situationer kan vara skäl för uppsägning utan straff.
Skriv ett skriftligt brev till den andra parten så fort du bestämmer dig för att säga upp avtalet. Skicka det certifierat som kräver signatur för att bevisa kvitto. Detta ger skriftligt meddelande om avvisande av kontrakt och kan inleda perioden för att mildra skadestånd.
Kontakta den andra sidan efter att brevet har skickats. Informera dem om kontraktet kommer att avslutas och, om du har en giltig anledning, låt dem veta just nu. I denna situation, föreslå möjligheten att skapa ett nytt kontrakt när problemet är löst.
Förhandla villkor för uppsägningen för att förhindra en rättegång. Erbjud ett nominellt belopp för besväret eller förseningen. Dokumentera erbjudandet skriftligt.
Varning
Den andra parten kan ansöka om omedelbar domstolsåtgärd på kontraktet.
