FBI: s definition av våld på arbetsplatsen kommer från flera postkontorskjutningar som hände på 1980-talet. Dessa episoder, klassificerade som våld på arbetsplatsen, är mord eller andra våldshandlingar av en missnöjd anställd mot medarbetare eller chefer, enligt FBI. Det här är en särskild kategori av brott. Chocken mot allmänheten var så stor efter postmordets mord; det ökade allmänhetens medvetenhet om fenomenet.
Historia
Medan våld på arbetsplatsen förmodligen började före posthändelserna, tog allmänhetens medvetenhet om problemet 20 augusti 1986, då en deltidstjänsteman dödade 14 personer innan han dödade sig. Denna händelse markerade den nya medieuppmärksamhetsfasen, men tre tidigare postfotograferingar inträffade i hela Amerika. År 1990 spårade OSHA och olika program på statlig nivå anställda som dödades eller skadades på arbetsplatsen, men spårade inte hur många av dessa incidenter som var från medarbetare.National Safe Workplace Institute började studera och spåra problemet 1993, enligt Jason B. Morris, ordförande för en bakgrundsundersökningstjänst. Orsakerna varierar när det gäller våld på arbetsplatsen och inkluderar ekonomiska och psykiska skäl. (Förenta staternas posttjänst konstaterar att termen "postadress" från och med 2000 är en missnöje, eftersom en kommissionsrapport från posttjänsten visade att postanställda är mindre benägna att bli drabbade av mord än anställda på andra arbetsplatser.)
överväganden
Frågan "Vad kom först, kycklingen eller ägget?" Gäller för media när det gäller våld på arbetsplatsen. Arbetsplatsmord är mediaintensiva händelser, enligt FBI. Frågan är om den uppenbara ökningen av sådana händelser kan ha skapats av medieuppmärksamhet. Hur som helst var landet i chock av detta till synes nya fenomen.
Funktioner
Sedan mordet på postkontoret inträffade mordolyckor i hela landet. I södra Kalifornien, från 1989 till 1997, resulterade flera fall av mord på arbetsplatsen i 29 dödsfall. En Connecticut-lotterikontrollant dödade lotteriledare i mars 1998. En Xerox-tekniker dödade sju medarbetare i Honolulu år 1999. En mjukvaruingenjör dödade sju medarbetare i Massachusetts år 2000. En Chicago-gaffeltruckförare dödade fyra personer 2001. En New York försäkringschef dödade tre. Och i 2010 dödade en missnöjd arbetare i Kennesaw, Georgia flera medarbetare på ett lastbilsföretag. I dessa fall har skytten ibland begått självmord och vid andra tillfällen har skytten gått till prövning.
effekter
Före postmorden hänvisade våld på arbetsplatsen bara till att bli skadad på jobbet, till exempel att taxichaufförer blev rånade, sjukvårdspersonal blev överfallen av patienter eller sena nattaffärer som rånades. Nu när amerikanska arbetsplatser tar itu med våld på arbetsplatsen - våld bland anställda - de finner att majoriteten av fallen inte är de sensationella drabbarna, men är angrepp, stalking, hot, trakasserier (inklusive sexuella) och emotionella övergrepp. Det är svårt att få uppgifter om denna typ av våld på arbetsplatsen, eftersom vissa offer inte rapporterar det, enligt FBI. De uppskattar att miljarder dollar förloras i arbetstid och löner från medicinska kostnader och minskad produktivitet.
Förebyggande / Lösning
Fokus på att förebygga våld på arbetsplatsen började år 2000. Företag, med stöd från början, kan genomföra medarbetarprogram som tar hänsyn till arbetsplatskulturen. Om tecken som frustration, stress, brist på förtroende och dålig kommunikation existerar, bör överordnad ledning arbeta för att rätta till dessa problem. Medan ingen kan säga exakt vem som kan snäppa på jobbet, listar FBI några tecken att titta på. Personlighetskonflikter mellan medarbetare eller mellan en anställd och en handledare är potentiella problem, liksom uppsägningar som misshandlas. Att lägga vapen på en arbetsplats eller att använda alkohol eller droger på jobbet är inte heller bra tecken. En flyktig hem situation kan också utlösa en händelse. Anställda bör titta på sina medarbetare för krigskännande beteende, hot, överkänslighet mot kritik och ilska utbrott
