Oavsett om det sker inomhus eller utomhus, utgör värmespänning en allvarlig risk för jobbet. Enligt Centers for Disease Control och Prevention orsakar värmespänning medicinska problem som värmeslag, värmeutmattning, värmekramper och värmeutslag. Det kan också leda till arbetsrelaterade skador som orsakas av dämpade skyddsglasögon, svettiga handflator, brännskador på grund av oavsiktlig kontakt med heta ytor och yrsel. Kalifornien var det första tillståndet att genomföra föreskrifter för att förhindra värmespänning på jobbet.
Bakgrund
I september 2006 genomförde Kalifornien State Occupation Safety and Health Administration (Cal / OSHA) ett program för förebyggande av värmesjukdom. Inledningsvis riktad till jordbruks-, byggnads- och andra utomhusarbeten är reglerna också tillämpliga på inomhusarbeten där värmeexponering kan vara ett problem, t.ex. gjuterier, fabriker, lager utan luftkonditionering och kommersiella kök. De täcker också arbetare som måste bära skyddskläder eller redskap som kan öka kroppstemperaturen.
Dagtemperaturen i Kalifornien kan sträcka sig från mer än 60 grader Fahrenheit till mer än 100 grader, och många äldre byggnader har inte central luftkonditionering. Till exempel, på en varm sommardag 2009 stängde staden Oakland Public Library fyra grenar eftersom de inte hade luftkonditionering och inomhusens temperatur nått 86 grader.
California Regulations
Fyra avsnitt i avdelning 8 i California Code of Regulations omfattar standarder för inomhus värmeexponering. Avsnitt 3203 kräver att arbetsgivarna vidtar de åtgärder som krävs för att skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet när temperaturen överstiger 85 grader på arbetsplatsen. Avsnitt 3395 ger steg för steg instruktioner för att genomföra förebyggande program för värmesjukdom. Avsnitt 3363 kräver att arbetstagare regelbundet levererar färskt dricksvatten och avsnitt 3400 kräver medicinsk service och första hjälpen för arbetstagare som utsätts för överdriven värme.
Grundläggande programkrav
Cal / OSHA Hedesjukdomsprevention Programmet kräver att arbetsgivarna tar fyra grundläggande steg för att förebygga sjukdom. För det första måste alla anställda och chefer få utbildning i värmesjukdomssymtom, behandling och förebyggande. För det andra måste arbetsgivaren tillhandahålla tillräckligt med färskt dricksvatten så att varje arbetstagare i riskzonen för värmesjukdom kan dricka en kvart vatten per timme. Chefer måste uppmuntra sina arbetare att dricka vatten hela dagen för att förebygga sjukdomar. För det tredje, när man arbetar inomhus måste arbetstagare utsatta för värme ges ett kylare eller luftkonditionerat område bort från värmen för att ta regelbundna vilopauser. Slutligen måste arbetsgivare utveckla och genomföra skriftliga standarder för förebyggande av värmesjukdom, inklusive utvärdering av arbetsplatser, korrigeringsåtgärder och medarbetarkommunikation.
Ytterligare krav
Arbetsgivare måste vidta ytterligare åtgärder för att förebygga värmesjukdom. De måste ge möjligheter till acklimatisering av anställda, vilket gradvis ökar tiden under vilken en anställd kan utsättas för höga temperaturer. Acclimatization kan ta flera dagar och kan innebära mer frekvent vilopauser eller att personen arbetar i hög värmeområdet för endast en del av dagen.
Företagen kan också behöva justera arbetsscheman i byggnader utan luftkonditionering så att anställda arbetar tidigt på morgonen eller kvällen, när det är kallare. Arbetsgivare är skyldiga att vara beredda på medicinska nödsituationer, bland annat med skriftliga akuta förfaranden och tillgängliga första hjälpenpaket på plats och arbetar med akutmedicinska tjänster.
