Goda arbetsvillkor för arbetstagare

Innehållsförteckning:

Anonim

I många fall kan lagen tillåta goda arbetsförhållanden. Goda arbetsförhållanden för arbetstagare kan betyda skillnaden mellan en hög retention och förlora dina anställda till grönare betesmarker. För att förhindra att dina anställda omges med din arbetsmiljö, bekanta dig med vad som utgör goda förutsättningar. Du kanske tycker att investeringen är väl värt avkastningen.

Säkerhet

Framför allt är en säker arbetsplats viktig. Ingen vill oroa dig för skador, allvarlig sjukdom eller ens död när du är på jobbet. Begreppet säkerhet går dock bortom den fysiska kroppen. Sträva efter att skapa en arbetsplats fri från mobbning, hot och trakasserier. Det här gör inte bara det bra, det är också en juridisk fråga. Dina anställda kan lämna in klagomål hos Arbetssäkerhets- och hälsovårdsverket eller Equal Employment Opportunity Commission om du misslyckas med att göra det.

Dekor

Hur du dekorerar din arbetsplats kan gå långt för att skapa bra arbetsförhållanden. I en kontorsmiljö kan det hända att växter kan lysa upp platsen och få liv på arbetsplatsen. En arbetsplats utan distraheringar kan också göra det enklare för medarbetarna att koncentrera sig. Detta ger en arbetsplats med mindre stress och mer produktivitet. Bekvämt sittplatser bidrar också till medarbetarnas tillfredsställelse.

Miljö

Arbetsmiljön omfattar faktorer som belysning och temperatur. Ditt kontor ska ha tillräcklig belysning. Att ha många små lampor för människor att arbeta med hjälper till att lokalisera belysning. Temperaturen på en arbetsplats är också viktig. Din arbetsplats ska vara varm på vintern och sval på sommaren, men aldrig för mycket av antingen när som helst.

Öppenhet

Oavsett vilken typ av verksamhet du kör, vill dina anställda känna att deras bidrag värderas. Det är därför viktigt att hålla din arbetsplats öppen. Tvåvägs kommunikation ger dig möjlighet att tydligt kommunicera med dina anställda vad du behöver och förväntar dig av dem. Det gör det också möjligt för dina anställda att komma till dig när de behöver. Medarbetare kommer till dig med problem du vill veta om och idéer som kan öka lönsamheten.