Roterande skift innebär att en arbetsgivare flyttar anställda bland olika arbetstimmar och miljöer, i motsats till att de upprätthåller ett konsekvent schema. Detta synsätt är vanligt inom tillverknings- och arbetssektorerna, och på andra arenor där en arbetsgivare inte behöver en stadig kundorienterad person i en viss roll.
Distribution av talang och expertis
En stor fördel för en arbetsgivare av roterande skift är möjligheten att sprida anställd talang över flera skift och roller, enligt arbetslöshet lösningar leverantör Circadian. I vissa organisationer utförs uppgifter på olika tider under dagen och veckan. Att rotera en byggnadsarbetare kan till exempel tillåta en arbetsgivare att utnyttja någon med certifieringar eller expertis i olika delar av projektets genomförande, vilket säkerställer att alla har tillgång till sin speciella kompetens under projektets gång.
Medarbetarnas sammanhållning
Skiftrotationer gör det också möjligt för ett företag att förbättra sammanhållningen och samarbeta på ett par sätt. För det första är uppdrag som över natten i en tillverkningsanläggning ofta impopulära. Därför kan det skapa en uppdelning i arbetskraften för att en uppsättning anställda konsekvent ska arbeta med denna oönskade tidsram. Roterande arbetstagare gör det möjligt för varje anställd att ta en tur i den mindre önskvärda rollen, samtidigt som man drar nytta av flera skift i de föredragna tidsluckorna. Ett annat sätt att rotationer hjälper arbetskulturen är att anställda får interagera med många fler arbetstagare genom att flytta om skift. Detta utökar deras informella nätverk och peer-grupp.
tips
-
Med skiftrotationer får arbetarna ett mycket bredare perspektiv på de processer och aktiviteter som bidrar till ett företags verksamhet. De får också större uppskattning för det arbete som utförs av medarbetare.
Förbättrad utbildning och utveckling
I vissa företag, även detaljhandel, flyttar chefer medarbetare till olika skift till säkerställa tillräcklig träningstid. Företagen kanske också vill ha arbetstagare att dra nytta av att interagera med flera chefer som täcker olika skift under hela dagen. Genom att arbeta på olika tidpunkter kan medarbetarna samverka med en bred blandning av leverantörer, samarbetspartners, kunder och samarbetspartners, vilket gör det möjligt för dem att ta på sig mer expansiva roller inom företaget.
