Du kan hålla resultat på obestämd tid
Från och med 2010 finns det inga specifika federala lagar om hur länge en arbetsgivare ska behålla en anställdes bakgrundsinformation. Några leverantörer av bakgrundskontroll, som Info Cubic Employment Screening Services, säger uttryckligen på sina webbplatser att de kommer att behålla bakgrundskontroller på filen för alltid.
Statliga lagar Variera
Vissa stater reglerar bakgrundskontroller. Kontrollera dina statliga lagar för information om huruvida du är lagligt skyldig att förstöra din medarbetares bakgrundskontrollfil efter en viss tidsperiod.
Slutsats
Håll din medarbetares bakgrundskontrollinformation på filen så länge du behöver. Ofta arbetsgivare, såsom University of California, Berkeley, kommer att behålla kontrollerna så länge de anställer individen.
