Arbetsgivare i varje stat måste följa lagen om rättvis arbetsstandard eller FLSA, som fastställer en federal minimilön och reglerna för övertid och annan ersättning. Staten Florida har förbättrat FLSA genom ett väljare godkänt konstitutionellt ändringsförslag som fastställde Florida Minimumslön, förändrade hur företagen beräknar minimilönen för tippade anställda och ändrade hur övertid beräknas för manliga arbetare.
Florida Minimumslön
Från och med 1 januari 2015 är Florida-minimilönen 8,05 dollar, jämfört med den federala minimilönen på 7,25 dollar. Varje år, den 30 september, anpassar Florida legislature minimilönen enligt förändringar i det federala konsumentprisindexet för stadsarbetare och kontorarbetare i södra regionen under tolvmånadersperioden före den 1 september. Den nya Minimilönen träder i kraft den 1 januari det följande året. Varje arbetsgivare som är skyldig att betala minimilön måste visa en affisch som är minst 8 1/2 tum med 11 tum på ett tydligt ställe som informerar medarbetarna om minimilönen.
Minimilön för tippade anställda
I Florida kan en anställd som tjänar mer än $ 30 per vecka i tips betala en lägre timpris. Om emellertid summan av arbetstagarens timpris plus tips på en viss dag är mindre än Florida-minimilön, måste arbetsgivaren betala skillnaden. Florida tillåter företag att subtrahera $ 3,02 från Florida-lön för att bestämma den minsta tippa lönen. Till exempel var Florida minimilönen för tippade anställda per den 1 januari 2015 $ 8,05 minus $ 3,02 eller $ 5,03. Medan Florida Minimumslön justeras varje år har spetskrediterna inte ändrats sedan 2003.
Övertidskompensation
Alla Florida företag måste följa federal lag som kräver övertidsersättning för kvalificerade anställda. En engångsarbetare måste betalas en och en halv gånger hennes timpris för varje timme som arbetar i en vecka över 40 timmar. Om en arbetare utför manuell arbetskraft, kräver Florida lagen övertidskompensation för varje timme som arbetar över 10 timmar om dagen. Till exempel, om en manuell arbetare arbetar 12 timmar på måndag, tisdag och onsdag, måste han betala sin vanliga lönebetalning i 30 timmar och övertidstakten i sex timmar. Enligt federal lag skulle han inte vara berättigad till övertidsersättning den veckan.
Krav för tjänstemän som är undantagna från övertid
Anställda i Florida som betalas en lön och som inte är berättigade till övertidskompensation måste betala sina fulla löner även om de inte arbetar fullt 40 timmar i veckan. Till exempel, om en befriad anställd arbetar en timme varje dag under en viss vecka, måste hon betala sin fulla lön för den veckan. Avdrag för heltidsfrånvaro är i vissa fall tillåten. Detta är en federal lag som gäller i Florida och i alla andra stater.
