En underleverantör är en enskild arbetare som anställs av ett företag för att slutföra specialiserat arbete för verksamheten. Det kan vara att arbeta på en byggnads- eller utvecklingsplats eller genomföra budgetplanering eller tekniker för ett ledningsgrupp. När en underentreprenör anställs av ett företag måste ett anställningsavtal upprättas mellan parterna för att göra avtalet lagligt och skydda båda parter om avtalet går fel.
Skisserade uppgifter och ansvarsområden
Arbetsavtalet om underentreprenör måste redogöra för vad som förväntas av den anlitade underleverantören. Detta kan innefatta de dagliga uppgifterna eller det slutliga målet för projektet som underleverantören anställs för att slutföra. Andra ansvarsområden kan vara att rapportera till chefen för avdelningen som övervakar projektet eller skriva uppdateringsrapporter till affärsordern, om verksamheten är liten. En underentreprenör är ofta skyldig att kommunicera ofta med företaget, så det informeras under hela processen.
Tidsram och betalning
När underleverantören anställs för att göra ett projekt eller ett jobb, får han en deadline av företaget. Detta är ofta en önskad tidsfrist, och det ger underleverantören en uppfattning om hur man planerar och budgetar uppgiften eller projektet. Med önskad tidsfrist och mängden förväntade timmar kommer en lön eller betalning. Detta förhandlas ofta mellan arbetsgivaren och underentreprenören, och det slutliga avtalet kommer att listas i anställningsavtalet.
Arbetsplatssäkerhet
Eftersom underentreprenören inte är bekant med företaget innan han undertecknar anställningsavtalet, måste företaget informera honom om säkerhetsåtgärder och försiktighetsåtgärder för att skydda befintliga anställda. Arbetssäkerhetssektionen i underleverantörsavtalet kan innehålla en förteckning över säkerhetsutrustning som underentreprenören måste använda hela tiden och en förteckning över förfaranden som han måste följa för att förebygga olyckor eller i händelse av olycka.
Legalisering av underleverantörsavtalet
Ett anställningsavtal för underentreprenörer måste ha en sektion som sammanfattar villkoren för anställning. I detta avsnitt anges att underleverantören har förstått allt som nämns i avtalet. När underleverantören har undertecknat avtalet har han validerat det faktum att han förstår. En annan sektion måste nämna att inga ändringar kan göras av underentreprenören eller arbetsgivaren såvida inte båda parter accepterar ändringarna. En signatur krävs av båda parter vid ändringar eller ändringar av det ursprungliga avtalet.
