Multinationellt företag är runt omkring dig, och över hela världen, även om du kanske inte inser det vid första anblicken. Alla företag som har verksamhet i ett eller flera länder utanför deras huvudkontor är klassificerade som multinationella. Dessa företag väljer att expandera till den globala arenan av flera orsaker, bland annat ökad marknadsandel och de därmed följande skalfördelar. Det kan spara pengar, öka produktiviteten och hjälpa till att konsolidera hanteringen. Trots de många fördelarna har multinationella företag också ett par tydliga nackdelar. De kritiseras ofta för att utnyttja sina värdländer för sina resurser och att använda utländska städer till att strida arbetskraftsrätter och lönerätt hemma.
Fördel: Förbättrad investering i värdland
Multinationella företag kan vara en ovärderlig dynamisk kraft för sysselsättning samt den bredare fördelningen av kapital och teknik. Genom att etablera ett dotterbolag hjälper din investering värdlandet med kritisk finansiell infrastruktur för både ekonomisk och social utveckling. Din verksamhet leder till förbättrad betalningsbalans och skapande av arbetstillfällen och ökning av sysselsättningen för lokalbefolkningen. Du bidrar till värdens export och motsvarande valutaväxling, förutom importsubstitution. Dina produkter eller tjänster, som tidigare importerats, kan nu köpas inhemskt. Vad det här betyder är att en multinationell förmedlar mycket affärer och pengar till de platser där den sätter upp butiken. Dessutom sparar det pengar för dina kunder eftersom företaget inte behöver importera varorna.
Fördel: Skatteinkomst för hemland
Ett multinationellt bolags vinst är föremål för federala och statliga skatter oavsett var inkomst kommer ifrån. Detta ökar intäkterna för hemregeringen.
Dessutom finns nya jobbmöjligheter för amerikanska medborgare i det utländska dotterbolaget att erbjuda utbildning, ledningsfunktioner och underlätta tekniköverföring. Enligt tjänstekoden måste de anställda betala inkomstskatt på ersättning. Skatter som är skyldiga till ditt hemland kan minskas genom användningen av interföretagstransaktioner. Dessa transaktioner skifter medel från dotterbolag i länder med högre skattesats till dem med lägre skatter. Betalningar för användning av immateriella rättigheter eller råvaror hjälper till att flytta dollar från ett land till ett annat. Under de senaste åren har denna praxis skett i många länder.
Nackdel: Preferensiell behandling över lokal industri
På grund av din ekonomiska betydelse kan den utländska regeringen ge ditt företags oproportionerliga utrymme i din verksamhet. Du kan få använda naturresurser utan begränsning, medan miljö- och arbetslagar är avslappnade till din fördel - men det här är inte alltid det bästa. Även om det är otvetydigt bra för företagen finns det en potentiell fara att fungera utan ett rimligt begrepp av allmänt intresse eller socialpolitik. Det hotar lokalbefolkningens långsiktiga välfärd, och om du hanterar utsläpp, världen.
Nackdel: Förlust av jobb hemma
Trots att expanderandet på de globala marknaderna kan skapa några jobb för amerikanska medborgare kan detta vara obetydligt om huvuddelen av ditt företags verksamhet flyttas utomlands för att utnyttja billigare arbetskraft. Arbetare som rekryteras i utlandet är ofta villiga att acceptera lägre ersättning, vilket väsentligt minskar din arbetskraftskostnad för produktion. Om dina prioriterade områden innefattar arbetskrävande tillverkning eller tjänster som kräver utländsk förvaltningskompetens, kan det få ekonomisk mening att anställa i främmande land, men det är till kostnaden för inhemska arbetstillfällen.
